Gestionnaire de la Formation et du Personnel

HEMODIA Zaghouan, Zaghouan Publiée le 23 juin 2023
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

182484

Date de publication

23 juin 2023

Type de contrat

CDD SIVP

Lieu de travail

Zaghouan, Zaghouan, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

Mobilité

Locale, Internationale

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HEMODIA

Secteur: santé / paramédical / optique

Taille: Entre 200 et 500 employés

Description de l'annonce

Créée en 1985, la société HEMODIA, fabricant Français de Dispositifs Médicaux à usage unique, développe une large gamme de sets de soins médicaux à usage unique et de tubulures médicales.

Notre entreprise compte 500 employés répartis sur trois sites en France et deux sites en Tunisie.

Nous recrutons, pour notre site HEMODIA ZAGHOUAN situé à la Zone Industrielle de Zaghouan, un Gestionnaire de la Formation et du Personnel (H/F).

 

Missions

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, il/elle aura à :

-  Gérer les recrutements internes et externes.

-  Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.

-  Suivre la préparation et la réalisation des plans de qualification des employés.

-  Gérer la formation interne et externe des employés.

-  Suivre la réalisation des rappels de formation pour le maintien des compétences des collaborateurs.

-  Suivre la réalisation des entretiens annuels d’échanges.

-  Organiser et gérer les dossiers de qualification et de formation des employés.

-  Gérer les vêtements de travail : définition des besoins, réception, distribution, gestion stocks etc.

-  Gérer les dossiers médicaux des employés : planification des visites médicales avec le groupement de médecine de travail, le suivi des fiches d’aptitude au travail etc.

-  Gérer les accidents de travail : préparation des documents nécessaires, gestion de l’état de suivi des accidents de travail.

-  Participer à la gestion du personnel.

 

Profil

 

-  Titulaire d’un diplôme de licence dans l’une des spécialités de gestion ou de management.

-  Une première expérience réussie en gestion de la formation et/ou en gestion du personnel.

-  Avoir des connaissances en gestion de la formation et en gestion du personnel.

-  Avoir le sens de l’écoute et de la communication et surtout l’exemplarité.

-  Être un homme ou une femme de terrain, flexible avec un esprit d’analyse et de synthèse.

-  Une très bonne maitrise de l’outil informatique.

-  Une bonne maitrise de la langue française.

 

Autres informations

 

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