Gestionnaire RH

Responsabilités

·  Gérer les processus de recrutement et de sélection des opérateurs

·  Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain

·  Superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui génère d’excellents résultats

·  Faire des rapports journaliers et hebdomadaires et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH

·  Assurer la conformité légale par le biais de la gestion des ressources humaines

·  Veiller au bon climat social au sein de l’établissement

·  Etre le garant de la bonne application des procédures RH

Exigences

·  Expérience professionnelle dans le monde industriel  

·  Connaissance des systèmes et bases de données RH

·  Excellentes capacités d’écoute active, de négociation et de présentation

·  Capacité à établir et à entretenir efficacement les relations interpersonnelles a tous les niveaux de l’entreprise

·  Connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques des RH

·  Maitrise en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent