UN RESPONSABLE COMMERCIAL RESEAU

Mission :
• Assurer la gestion commerciale optimale du réseau de la société en vue de maximiser le chiffre d’affaires en prenant en considération la politique commerciale fixée par la Direction générale de la société ;
• Assurer la mise à niveau du réseau actuel de la société & s’assurer que les sites répondent aux normes réglementaires ainsi que celles définies par la direction générale et prendre les mesures correctives nécessaires en cas de besoin ;
• Contrôler l’activité du réseau et assurer son suivi ;
• Superviser les travaux confiés aux attachés commerciaux ainsi que les missions et attributions dont ils sont chargés ;
• Assurer l’encadrement et la formation du personnel placé sous son autorité ;
• Veiller à la bonne application des contrats conclus avec les exploitants
• Proposer à la hiérarchie toutes les actions pouvant animer les ventes et permettant l’amélioration de l’image de marque de l’enseigne et le développement réseau ;
• Mener toutes les investigations nécessaires permettant la maîtrise du réseau actuel de la société : détection des forces et faiblesses du réseau en comparaison avec la concurrence ;
• Établir périodiquement le tableau de bord de l’activité réseau en vue de vérifier la réalisation des objectifs de vente préalablement fixés ;

PROFIL :

- De formation Bac+5 et plus en Marketing et/ou commerce ou équivalent

- Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 05 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'énergie.

- Une bonne maîtrise de la langue française et anglaise est requise.

- Vous disposez de fortes capacités relationnelles, très bon communiquant et meneur d’homme

- Aisance relationnelle pour jouer un rôle d’interface entre sa direction et son équipe 

- Autorité naturelle pour fédérer son équipe, la stimuler

- Adaptabilité à des interlocuteurs, des environnements et des horaires divers

- Organisation pour coordonner son activité et celle de son équipe

- Rigueur et méthodologie pour mettre en place et suivre sa politique commerciale

- Sens de l’argumentation pour négocier des contacts de vente ou de partenariats

- Autonomie dans le pilotage de son équipe force de décision dans les choix à faire pour son équipe

Secteur

• Energie

Type d’emploi

Temps plein