Description de l'annonce:

Manpower recrute pour le compte de l'un de ses partenaires un Spécialiste paie et affaires sociales et administratives dans le cadre d'une mission de transition.

Vous assurez la gestion de la paie et des déclarations y afférentes.

Vous réalisez et émettre les bulletins de paie, vous suivez les divers mouvements du personnel (absences, congés, formations).

Vous adaptez  quotidiennement le paramétrage du logiciel de gestion de la paie, vous gérez la gestion des tickets restaurant et l'assurance Maladie, médecin de travail ...) 

Suivre et mettre en œuvre la législation sociale applicable à la paie (droit social et droit du travail).

Vous conseiller le directeur des ressources humaines et les autres responsables hiérarchiques, notamment en matière de gestion du personnel.

Tenue et mise à jour des dossiers individuels, entre autres – dans le respect de la législation sociale (Code du Travail, Convention Collective du secteur) et des procédures internes en matière d’administration du Personnel.

De formation supérieur en RH, Finance, comptabilité, gestion ou équivalent.

Expérience significative minimum de 05 années dans un poste similaire. 

Connaissance de la législation du travail, maitrise parfaite du logiciel de paie (Sage, …) et des logiciels RH- impérativement

 Maîtrise des techniques de paie et des charges sociales. 

Votre sens de l'analyse et de la synthèse, votre sens relationnel développé, vos capacités managériales ainsi que votre autonomie sont vos principaux atouts pour réussir votre mission.