Détails de l'annonce

Référence

180668

Date de publication

22 juin 2023

Type de contrat

SIVP

Lieu de travail

Ariana, Tunisie

Expérience requise

Moins d'un an

Niveau d'études

Bac + 3

Salaire proposé

Non communiqué

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

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PARTNER RECRUITMENT

Secteur: recrutement / ressources humaines

Taille: Moins de 20 employés

Description de l'annonce

Nous recrutons pour le compte d'une multinationale électronique,

Gestionnaire RH

MISSIONS :                                                             

  • Assurer la discipline dans l'usine et dans le STAFF   
  • Assurer le respect du  pointage 
  • Constituer l'interface entre la direction ARH et le personnel    
  • Participer au développement de la communication au sein de l'usine   
  • Participer à l’évaluation  le personnel Direct lors du renouvellement des contrats                              
  • Dialoguer avec les partenaires sociaux et les salariés et établit le lien entre les différentes hiérarchies                   
  • Remonter au HR team lead toutes les difficultés liées à la gestion du personnel dans l'usine 
  • Veiller au respect des règles QHSE et en faire appliquer à tous le personnel                                                     
  • Remonter tous problèmes liés aux règles QHSE                          
  • Collecter et distribuer les documents administratifs, les fiches de paie, contrats du travail, les avances sur salaires et  les tenues du travail    
  • Saisir les certificats, les congés, les autorisations et tous les justificatifs d'absence sur Kelio 
  • Suivre le pointage, corriger les anomalie et préparer les éléments du pointage nécessaire a la paie                         
  • Préparer les documents administratifs demandés par le personnel pour la CNAM 

PROFIL RECHECHE: 

  • Licence  en  gestion des ressources humaines /Management
  • Possède un bon relationnel et maîtrise la communication en français
  • Être à l'écoute
  • Avoir le sens du respect du secret professionnel
  • Être dynamique et disponible
  • Maitrise de l’office
  • Maitrise de l’aspect juridique et procédural de la gestion des ressources humaines.