Responsable ressources humaines
Détails de l'annonce
Référence
179044
Date de publication
28 avril 2023
Lieu de travail
Bir Mcherga, Zaghouan, Tunisie
Expérience requise
Entre 1 et 2 ans
Niveau d'études
Bac + 3
Salaire proposé
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français
Mobilité
Locale
Offres similaires
HR Development Manager
BANK ABC • Tunis
Chargée formation RH junior
PARTNER RECRUITMENT • Tunis
Chargé paie et administration du personnel
PARTNER RECRUITMENT • Tunis
Human Resources Manager (Sousse)
PARTNER RECRUITMENT • Sousse
HR Business Partner
NATIONAL PEN • Tunis
Entreprise
MED OIL CAMPANY
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 200 et 500 employés
La société MEDOIL est une filiale de POUILINA GROUPE HOLDING, premier groupe privé tunisien possédant plus de soixante-dix filiales dans le domaine de l'industrie, du commerce et des services.
MEDOIL est spécialisée dans la production de margarine de table, de margarine professionnelle, de graisse végétales, d'huiles de table (maïs, soja, tournesol et végétale), et de mayonnaise.
Description de l'annonce
Notre entreprise recherche un responsable des ressources humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe GRH.
Le candidat retenu sera responsable de la planification, du développement et la mise en œuvre de la stratégie GRH de l'entreprise
Missions :
- Appliquer et développer la stratégie RH de la société.
- Coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel.
- Identifier, analyser les besoins en formation
- Elaborer le plan de formation et faire les évaluations des formations réalisées.
- Assurer la rédaction et la diffusion des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
- Présélectionner les candidats et veiller à l’intégration des nouvelles recrues.
- Suivre les plans d'intégration et les évaluations des nouvelles recrues.
- Evaluer les compétences des salariés et mettre en place le plan d'action adéquat.
- Assurer un reporting RH régulier et un suivi des indicateurs GRH
- Tenir à jour les fiches de postes et la structure de l’entreprise.
- Veiller à la réalisation des EAE.
Profil Demandé :
Titulaire d'un diplôme en Gestion des ressources humaines.
Avoir le sens de l’écoute, le sens de la communication et du contact, le sens de l’organisation, un esprit de synthèse.
Dynamique, rigoureux et autonome.