Développeur Frontend Angular
Détails de l'annonce
Référence
178994
Date de publication
28 avril 2023
Type de contrat
CDILieu de travail
Cite El Khadra, Tunis, Tunisie
Expérience requise
Entre 2 et 5 ans
Niveau d'études
Expert, Recherche
Salaire proposé
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français Anglais
Mobilité
Internationale
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Entreprise
IYA SOFT
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés
Cabinet Spécialiste des solutions logicielles et outils de développement proposés par Microsoft. Nous avons choisi de mettre en avant notre savoir-faire autour de 3 pôles : .NET, MSBI et Web/Mobilité.
Description de l'annonce
Fondée en 2014, l’ESN Franco-Tunisienne IYA SOFT spécialisée dans les solutions logicielles et les outils de développement proposés par Microsoft offre des services de consulting à ses clients dans de différents domaines de développement informatique (Web, Télécom, Média, Immobilier, Banque & Assurance...)
Nous sommes à la recherche d'un développeur Frontend Angular Sénior pour intervenir sur le développement de l’application web de notre client.
Le candidat idéal possède plus de 3 ans d'expérience en développement Angular et est capable de travailler de manière autonome sur des projets complexes.
Nous offrons un poste à pourvoir immédiatement sur Tunis avec la possibilité de se déplacer en mission sur Paris.
Responsabilités :
- Développer des applications web à l'aide d'Angular, TypeScript, JavaScript, CSS et HTML
- Collaborer avec les équipes Backend pour intégrer des API RESTful et développer des fonctionnalités Frontend
- Écrire des tests unitaires et d'intégration à l'aide de Cypress
- Utiliser Git pour le contrôle de version
- Points bonus si vous avez de l'expérience avec l'affichage de cartographie (MapLibre) et/ou charts et si vous avez de l'expérience avec PrimeNG.
- Connaissances en drawing, cartographie, charts, Docker et UX sont un plus
- Capacité à travailler de manière autonome
Ce que nous allons vous apporter :
- Un cadre de travail agréable avec une direction à l’écoute
- Un poste où les responsabilités peuvent évoluer
- Découvrir une stack technique riche à travers différents projets
- La liberté de mettre en place vos idées
- Un salaire attractif
- La prise en charge des passages de certifications
Notre processus de recrutement :
- Un appel avec notre Responsable de Recrutement
- Un entretien physique ou visio-conférence avec le directeur technique
- Un entretien Client