Chargé de sourcing - Recrutement

- Participer activement à dynamiser le sourcing via les réseaux professionnels et les sites d’emploi,
- Identifier les entreprises cibles pouvant abriter les profils correspondants à nos besoins,
- Assurer une veille permanente auprès des entreprises employant des profils à haut potentiel,
- Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien.
- Garantir des candidatures pertinentes et ciblées pour les besoins immédiats mais aussi prévisionnels,
- Créer un vivier candidatures et assurer le reporting journaliser auprès des chargés de recrutement,
- Assurer un reporting mensuel de son activité au responsable Sourcing et recrutement,
- Suivre  l’avancement des candidatures proposées par le chargé de recrutement pour chaque besoin ouvert et mettre à jour le suivi d’une façon journalière,
- Coordonner et planifier les  entretiens techniques selon la disponibilité du client et du candidat,
- Assurer la mise en marche et la disponibilité de la logistique nécessaire pour les entretiens à distance si besoin,
- Créer des dossiers numérisés des candidatures retenues (contenant CV, fiche de poste, analyse d'entretien),
- Participer à la coordination et l’organisation des sessions d’intégration,