Administrateur ERP – ( Sage X3)

Mission :

Dans le cadre de développement de son activité, la direction Systèmes d’informations recherche un Administrateur Sage X3 ou équivalent.  En effet, en raison de la croissance externe de la société, plusieurs ERP (Sage X3 ) sont installés dans le groupe Indigo.

L’administrateur ERP sera rattaché au manager IT de la DSI, ayant comme tache de maintenir et de faire évoluer ces ERP du Groupe, il sera également le sponsor pour les projets sites et assistera avec le Business, aux nouveaux projets à prévoir (mise en place, migration, évolution, suivi).

Activités et tâches :

· Administrer/maintenir les ERP groupe techniquement et fonctionnellement.

· Gérer les interfaces avec les SI Entreprise et les sources de données des ERP.

· Gérer le référentiel des ERP de l’entreprise et les maintenir.

· Etre garant des choix techniques qui sont faits (interfaces, base de données, architecture, composants connexes, …)

· Proposer et mettre en place des améliorations techniques pour l’exploitation, la supervision et l’automatisation du périmètre technique des ERP Groupe.

· Intervenir en cas d’incident sur le périmètre afin de rétablir le service, et diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques survenus.

· Gérer les déploiements et les mises à jour de l’installation des logiciels et des interfaces pour les utilisateurs.

Profil

· Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent (Bac+5).

· Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’administrateur ou Ingénieur ERP (Cegid, SAGE X3 ou équivalent) au sein d’une entreprise industrielle ou d’une société de service.

· Connaissance souhaitées sur les bases de données SQL Server 2014, 2016 ou 2019.

· Une connaissance du domaine du Retail sera fortement appréciée.

Savoir-être :

· Compétences analytiques en résolution de problèmes

· Autonomie, adaptabilité et curiosité, Rigueur.

· Réactivité et bonne gestion du stress notamment en cas d’incident.

· Une attitude positive, proactive et professionnelle.

· Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication.

· Promouvoir une culture d'excellence, de qualité et de professionnalisme en utilisant les meilleures pratiques telles que l'automatisation et la documentation.