🎉 Nouveau design ! Nous avons mis à jour l'interface pour une meilleure expérience. 👉 Qu'en pensez-vous ?

Chargé(e) de Sourcing

CLEVERTECH La Soukra, Ariana Publiée le 10 mars 2023
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

176032

Date de publication

10 mars 2023

Type de contrat

CDI SIVP

Lieu de travail

La Soukra, Ariana, Tunisie

Expérience requise

Aucune expérience

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

Offres similaires

Assistante RH

LATECOERE Ben Arous

ALSICO logo

Gestionnaire RH

ALSICO Monastir

Assistante Administrative

Entreprise Anonyme Sousse

Entreprise

CLEVERTECH logo

CLEVERTECH

Secteur: consulting / étude / stratégie

Taille: Entre 20 et 100 employés

CleverTech est une société de conseil et un éditeur logiciel de nouvelle génération. Nous intervenons auprès de nos clients et répondons à leurs besoins afin de réaliser leurs projets en utilisant les technologies de pointe (React, Angular, PHP, .NET, Java, Android, Big Data – Enjeux métiers).

Description de l'annonce

CleverTech est une société de conseil et un éditeur logiciel de nouvelle génération. Nous intervenons auprès de nos clients et répondons à leurs besoins afin de réaliser leurs projets en utilisant les technologies de pointe (React, Angular, PHP, .NET, Java, Android, Big Data – Enjeux métiers). Nous cherchons des personnalités passionnées qui nous ressemblent ! Dans un environnement convivial et chaleureux, venez révéler vos talents !

Forte de son développement, CleverTech recherche activement a renforcé son équipe RH et recrute de suite : un Chargé(e) de Sourcing.

 

Chargé(e) de Sourcing (H/F)

Lieu : Tunis, La Soukra

Début : ASAP, Rémunération attractive

Type d’emploi : Temps plein, CDI ou CIVP

 

Responsabilités :

Sourcing et création de viviers de candidats (Jobboards et Linkedin), suivi des agents de recherche Sourcing sur des besoins précis

- Identifier et approcher les profils via les différents canaux (Jobboards, bases de données, retours annonces, réseaux sociaux professionnels...).I

- Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs structures les profils correspondants Approche et sélection des candidats potentiels ·

Apporter de la visibilité sur votre activité illustrant l'avancée de vos recherches et des contacts approchés, développer une vision du marché pour mettre en place des leviers d'action.

- Préqualification en ligne

- Création des shortlists pour les Talent...

 

Profil :

·  Diplômé(e) d'une formation supérieure ; fraîchement diplômé ou expérimenté.

·  Vous avez de bonnes compétences informatiques et maîtrise du pack office (Internet, Office, Outlook, Excel).

·  Vous avez un excellent niveau en français à l’oral comme à l’écrit et l’anglais est un atout.

Compétences comportementales :

·  Sens des responsabilités, rigueur et efficacité.

·  Dynamisme, capacité d’adaptation, autonomie, discernement et sens des initiatives.

On aime :

·  L’engagement et l’autonomie.

·  L’esprit d’équipe.

·  La réactivité.

·  La bonne humeur.

 

Partager:
rdv 3