# Responsable développement RH

- **Entreprise** : [CRIT](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/159/crit/)
- **Lieu** : Sfax, Tunisie
- **Type de contrat** : CDI
- **Niveau d'études** : Bac + 3
- **Expérience** : Entre 2 et 5 ans
- **Langues** : Arabe, Français, Anglais
- **Métiers** : Assistant Aux Ressources Humaines, Conseiller En Gestion Des Ressources Humaines, Conseiller En Recrutement, Directeur Des Ressources Humaines, Responsable Du Personnel, Responsable Du Recrutement
- **Date de publication** : 2023-04-08
- **Date d'expiration** : 2023-04-08
- **Référence Keejob** : 175918
- **Statut** : Offre expirée

## Description

CRIT Tunisie recrute pour le compte de son client un Responsable développement RH  qui a pour mission la contribution à la définition de la stratégie RH, au développement et à la gestion des ressources humaines.

Principales Activités:

-  Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise.

-  Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes, revendications et autres problèmes.

-  Gérer les processus de recrutement et de sélection.

-   Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain.

-   Élaborer et contrôler des stratégies, systèmes, tactiques et procédures HR globales dans toute l’organisation.

-   Entretenir un environnement de travail positif.

-   Superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui génère d’excellents résultats.

-   Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation.

-   Conseiller la direction dans la définition de la stratégie RH et accompagner les responsables opérationnels dans sa mise en œuvre.

-   Concevoir, mettre en œuvre, évaluer les dispositifs, les processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines.

-   Conseiller et accompagner les salariés et les responsables hiérarchiques en matière de développement et de gestion RH.

**_Les compétences clés_**  

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**Les connaissances:**

-  Conduite de projet 

-  Droit du travail 

-  Fiscalité : formation, rémunération globale... 

-  Gestion du recrutement, de la formation et de l'administration du personnel 

-  SIRH (principes et fonctionnalités

**Le savoir faire techniques  **

-  Accompagner et conseiller les managers en matière de GRH et de GPEC

-  Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs

-  Conduire un projet

-  Négocier 

**Le savoir faire relationnels**

-  Faire preuve d'initiative 

-  Faire preuve de rigueur et d'organisation 

-  Respecter les obligations de confidentialité 

-  Ecoute et pédagogie

**Profil :  **

\- Expérience exigée 

\- Formation gestion de RH ou similaire 

\- Niveau d'études : Bac +3 et plus

## Postuler

Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/175918/responsable-d%C3%A9veloppement-rh/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.