# Chargé(e) Ressources Humaines

- **Entreprise** : [NEXTPROTEIN TUNISIA](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/22035/nextprotein/)
- **Lieu** : Grombalia, Nabeul, Tunisie
- **Type de contrat** : CDD
- **Niveau d'études** : Bac + 3
- **Expérience** : Entre 5 et 10 ans
- **Langues** : Arabe, Français, Anglais
- **Métiers** : Assistant Aux Ressources Humaines, Chargé De Formation, Responsable De L'Administration Du Personnel, Responsable Du Personnel, Responsable Du Recrutement
- **Date de publication** : 2023-03-09
- **Date d'expiration** : 2023-04-08
- **Référence Keejob** : 175917
- **Statut** : Offre expirée

## Description

Missions:

  * Identifier les besoins de l’entreprise en terme de recrutement 

  * En étroite collaboration avec les Responsables,  établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché 

  * Rédiger des offres d’emplois attractives 

  * Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d’offres d’emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.) 

  * Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV (tri et classement) et lettres de motivation ;

  * Faire une veille et contacter directement les profils intéressants pour l’entreprise 

  * Organiser et animer des entretiens d’embauche 

  * Représenter son employeur dans les salons, forums consacrés à l’emploi ou auprès des instituts de formation pour constituer une base de candidats potentiels.

  * La gestion administrative des dossiers du personnel (classement, vérification, mise à jour, autorisations, congés..)

  * La gestion administrative du bureau ( archivage, gestion du courrier..)

  * Vérification et gestion du pointage (logiciel, entrée, sortie, retard, absences, empreintes..)

  * Collecter les données pour établir la paie et fairele suivi et la collaboration avec le cabinet comptable (paie externalisée)

  * Préparer les contrats de travail

  * Tenir à jour les fichiers RH

  * Suivi et mise à jour des indicateurs RH (absentéisme, retard, polyvalence..)

  * La gestion du Onboarding et Offbording des collaborateurs

  * Classement des documents et formulaires de formations internes et externes (évaluation à chaud, à froid..)

  * La veille réglementaire, sociale et comptable

  * Assurer l'archivage physique et informatique des documents en lien avec l'activité

  * Assurer et imposer le respect du règlement intérieur de l'entreprise

## Postuler

Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/175917/charg%C3%A9e-ressources-humaines/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.