Détails de l'annonce
Référence:
175863
Publiée le:
7 avril 2023
Type de poste:
CDI, ,, SIVP
Lieu de travail:
Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
1000 - 3000 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
NEXUS CONTACT CENTER
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:

Nexus Contact Center est un spécialiste reconnu de la Relation Client à distance offshore et un centre de contact leader en Tunisie.

Fort de nos 300 collaborateurs, et des cinq langues parlées (Français, Anglais, Espagnol, Italien et Allemand) nous sommes toujours en croissance.

Certifiés PCI DSS & RGPD compliant, nous traitons avec des clients leaders dans leurs domaines.

Nous recrutons de suite des Télévendeurs francophones expérimentés pour notre site situé à 5 minutes de la station métro « El Fell » au Centre Urbain Nord.

Votre mission :

Pour le compte d’un de nos clients, leader dans son domaine en France, nous recrutons des Télévendeurs ayant les missions suivantes :

-  Susciter l'intérêt d'un prospect

-  Convertir les prospects en clients confirmés 

Exigences de l'emploi :

-  Maîtrise parfaite de la langue française

-  Expérience minimale de 2 ans en télévente

-  Bonne élocution

-  Vous avez la fibre commerciale

-  Vous êtes dynamique, sérieux et dévoué

-  Vous cherchez un poste stable dans un centre sérieux

Nous vous offrons :

-  Contrat CDI ou CIVP

-  Régime de 40h/semaine (Weekend off)

-  Salaire Net très compétitif + Primes sur objectif non plafonnées

-  Tickets restaurant d’une valeur de 5 DT par jour travaillé

-  Prime parrainage dès le premier jour d'intégration

-  Challenges journaliers + hebdomadaires

-  Formation rémunérée (dès le premier jour)

-  Transport assuré pour le retour (à 19h)

-  Conventions de partenariat comme salle de sport, etc 

Nous vous garantissons :

-  Cadre de travail chaleureux et convivial

-  Accompagnement et coaching personnalisé

-  Perspectives d’évolution en interne dans une entreprise en croissance (90% de nos cadres sont issus de l’interne)