Consultant(e) gestion de la paie française

A propos de nous :

Timsoft Group est un one-stop-shop de la transformation digitale des entreprises. Fort de son expérience de leader des solutions de gestion, Timsoft un est éditeur, distributeur et intégrateur de solutions de gestion pour les professionnels des métiers du retail et des industries textiles et manufacturières.

Fondé en 2003, Timsoft a élargi ses opérations au-delà des frontières tunisiennes avec l’ouverture de bureaux en France et au Maroc, offrant ainsi ses services dans plus de 30 pays africains, européens et du moyen orient. Timsoft, c’est aussi +120 collaborateurs dont +55 consultants et +1400 projets délivrés.

Dans le cadre de ses activités, le groupe Timsoft appuie des clients en France sur la maintenance de leur système de gestion administrative RH (Gestion de la Paie). Le poste actuel vise à renforcer l’équipe qui travaille pour le compte de ces clients en collaboration étroite avec les consultants Timsoft basés en France.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) Gestion de la Paie Confirmé

Description du poste :

Le/La Consultant(e) Gestion de la Paie assurera les tâches suivantes :

• Assurer la communication avec les clients de Timsoft et avec l’équipe de consultants Timsoft en France
• Echanger avec les clients sur leurs besoins, clarifier les besoins, exprimer ceux-ci de façon à traiter leurs demandes
• Echanger avec les clients pour valider les interventions réalisées
• Travailler en étroite collaboration avec les techniciens de la paie pour réaliser les interventions demandées par les clients
• Analyser les demandes du client en vue de les transposer dans le logiciel de gestion de la paie
• Documenter les besoins sous forme de cahiers des charges pour la réalisation des prestations techniques de paramétrage et de développement
• Préparation des plans de test et validation de la réalisation des tests
• Accompagner le client à travers toutes les phases de mise en service de nouvelles fonctionnalités

Les exigences du profil :

• Compétences dans la gestion de la Paie Française (essentielle)
• Capacité à échanger en Français (Oral + Ecrit) avec des clients en France
• Compétences dans l’utilisation d’un ERP ou d’un système de gestion de la paie.
• Atout – Connaissance des ERPs CEGID
• Compétences dans l’analyse fonctionnelle dans un contexte de projet informatique.
• Capacité à apprendre rapidement et à former des clients et des collègues.
• Capacité à travailler en équipe et à distance

Ce que nous offrons :

Salaire compétitif

Environnement de travail propice à l’épanouissement et au développement personnel