Chargé(e) Paie & Administration du Personnel

- Participe à la préparation du budget annuel des salaires et charges.

- Gestion des dispositifs internes de prestations sociales (Fonds de prêt, assurance groupe, restauration, transport, ...)

- Assure la mise à jour et le bon fonctionnement des documents, dossiers, logiciels & systèmes d’informations RH.

- Gestion du temps de présence et de la paie, avec une maitrise parfaite de Sage paie.

- Gestion des charges sociales (sécurité, maladie, régime de retraite & de prévoyance, …) et des charges fiscales.

- Assure la couverture des salariés aux maladies et accidents de travail.

- Collabore avec les partenaires sociaux et les différentes instances représentatives (RP, médecine 

de travail, médecin interne, inspection de travail, CNSS, CNAM, Bureaux d’emploi, …).

- Suivre et analyse les indicateurs de mesure liés à son activité.

- Veille à la bonne organisation du travail tout en prenant en compte les exigences spécifiques de la Société.

- Gestion des contrats de travail conformément au Code du travail, Convention collective sectorielle, exigences spécifiques à la Société et outils d’encouragement à l’Emploi.

- Fournir à la comptabilité et au contrôle de gestion les récapitulatifs de paie, les provisions et les charges sur salaires, mensuellement et à la demande.

- Effectue tous les versements ou paiements des sommes retenues sur la paie ou des cotisations à la charge de la société.

- Prépare des analyses mensuelles & annuelles de la masse salariale.