Détails de l'annonce
Référence:
173092
Publiée le:
7 février 2023
Type de poste:
CDI, ,, SIVP
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
1000 - 2000 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
NEXUS CONTACT CENTER
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:

 

Nexus Contact Center est un spécialiste reconnu de la Relation Client à distance offshore et un centre de contact leader en Tunisie.

Fort de nos 300 collaborateurs, et des cinq langues parlées (Français, Anglais, Espagnol, Italien et Allemand) nous sommes toujours en croissance.

Certifiés PCI DSS & RGPD compliant, nous traitons avec des clients leaders dans leurs domaines.

Nous recrutons de suite des Téléconseillers en BtoB pour notre site situé à 5 minutes de la station métro « El Fell » au Centre Urbain Nord.

Votre mission :

Pour le compte d’un de nos clients, Numéro 1 de son secteur d’activité en France, vous rejoignez chez Nexus une équipe composée de 50 collaborateurs en charge de fixer des rendez-vous pour l’équipe de commerciaux terrain.

Exigences de l'emploi :

-  Bonne maîtrise de la langue française

-  Expérience minimale de 6 mois dans les centres d’appels

-  Bonne élocution

-  Vous avez la fibre commerciale

-  Vous êtes dynamique, sérieux et dévoué

-  Vous cherchez un poste stable dans un centre sérieux

Nous vous offrons :

-  Contrat CDI ou CIVP

-  Régime de 40h/semaine du lundi au vendredi de 10h à 19h avec transport assuré pour le retour (Weekend off)

-  Salaire Net très compétitif + Primes sur objectif non plafonnées

-  Tickets restaurant d’une valeur de 5 DT par jour travaillé

-  Prime parrainage dès le premier jour d'intégration

-  Challenges journaliers + hebdomadaires

-  Formation rémunérée (dès le premier jour)

-  Conventions de partenariat comme salle de sport, etc 

Nous vous garantissons :

-  Cadre de travail chaleureux et convivial

-  Accompagnement et coaching personnalisé

-  Perspectives d’évolution en interne dans une entreprise en croissance (90% de nos cadres sont issus de l’interne)