Détails de l'annonce
Référence:
172367
Publiée le:
13 janvier 2023
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
La Marsa, Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Doctorat
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale
Entreprise:
LABORATOIRES ADWYA
Secteur: santé / paramédical / optique
Taille: Plus de 500 employés
Description de l'annonce:

Mission : 

·  Mettre en œuvre de la stratégie vente & marketing de l'entreprise afin de développer les ventes régionales

·  Animer et développer une équipe de délégués et visiteurs médicaux dans le cadre de la réglementation en vigueur

Activités principales

  • Animation d’une équipe de délégués et visiteurs médicaux
  • Accompagnement, validation et suivi de la réalisation des plans d’actions sectoriels de chaque collaborateur (visites accompagnées, coaching, suivi administratif, budget ...)
  • Elaboration et mise en œuvre du plan d’action par secteur en fonction de l’analyse des environnements internes, externes et des objectifs financiers
  • Analyse des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs : Interprétation des résultats, diffusion des informations et mise en œuvre des actions correctives nécessaires et suivi de l’activité promotionnelle
  • Gestion et développement des ressources humaines (recrutement, évaluation, formation, respect des procédures internes…)
  • Visites des Leaders d’opinions (KOL)
  • Identifier et développer les talents
  • Développement de stratégies de rétention des talents
  • S’assurer de la systématisation de la veille concurrentielle

PROFIL REQUIS

Niveau requis de formation : Diplôme de Médecin, Pharmacien, Médecin Vétérinaire, Médecin Dentiste ou tout autre diplôme ayant le droit d’exercer le métier de la visite médicale selon la règlementation en vigueur

Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la visite médicale.

Compétences :

  • Analyser son environnement par secteur, anticiper les évolutions du marché (opportunités/menaces) et proposer des actions
  • Evaluer, gérer et développer les compétences et les performances individuelles des collaborateurs
  • Définir des priorités d'objectif et piloter leurs réalisations
  • Animer, encadrer, motiver et fédérer une équipe de délégués et visiteurs médicaux
  • Evaluer l'impact des plans d'action sectoriels et apprécier les corrections à leur donner
  • Coordonner les actions avec les autres réseaux de visite médicale et pharmaceutique
  • Prévenir et/ou arbitrer les conflits professionnels et les tensions éventuelles
  • Définir et planifier les actions à mettre en œuvre par secteur
  • Optimiser et négocier des moyens/ressources (financiers, humains, matériels) par secteur
  • Développer des réseaux et relations d’influence avec l'environnement professionnel
  • Bonne prise de parole en public