Responsable Audit Interne

Sous l’autorité du Comité d’Audit

Subordonné(s): Auditeurs(s) interne(s)

FORMATION

• Bac + 4/5, Gestion, Comptabilité, Finance ou Administration d’Entreprise
• Expérience de 3 à 5 ans au sein d’un cabinet d’audit ou d’une société (industrie, service, etc.).
• Bonnes connaissances de l’environnement juridique, financier et opérationnel
• Bonnes connaissances des systèmes de contrôle interne
• Notions en Anglais
• Idéalement, une expérience de 1 à 3 ans en audit d’institutions financières

PROFIL GENERAL REQUIS

• Intégrité morale et loyauté
• Sens de la responsabilité
• Sens critique développé
• Grande capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et objectivité
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Autonomie Discrétion
• Compétences techniques et en bureautique

RESPONSABILITES

• Responsable de la surveillance de l’exposition de l’institution aux risques définis par le Comité d’Audit et le Conseil d’Administration
• Responsable de la surveillance du bon fonctionnement du système de contrôle interne 

MISSIONS GENERALES DU POSTE

·  Définir un plan annuel d’audit pour validation au Comité d’Audit et mettre en œuvre sa réalisation

• Réaliser les opérations de contrôle demandées par le Comité d’Audit ou recommandées par les Commissaires aux Comptes
• Garantir le respect et la fiabilité des procédures d’audit
• Contrôler à tout moment le degré d’exécution des politiques et procédures définies par la Direction Générale et faire un rapport sur toute faute ou irrégularité
• Réaliser les rapports d’audit suivant la régularité fixée par le Comité d’Audit
• Echanger avec la Direction Générale des résultats et recommandations des missions d’audit, et si nécessaire, des actions à entreprendre pour améliorer les procédures et le système de contrôle interne
• Suivre le respect des recommandations des missions d’audit
• Manager le(s) auditeur(s) interne(s)
• Toutes autres missions demandées par le Comité d’Audit et la Direction Générale

OBJECTIFS GENERAUX DU POSTE

• Exécuter les missions d’audit prévues dans le plan annuel d’audit et les autres missions ponctuelles, et présenter les résultats des missions.
• Présenter, suivant la régularité définie, les indicateurs de surveillance des risques
• Analyser les causes de l’évolution des indicateurs de surveillance des risques
• Proposer des pistes d’amélioration du système de contrôle interne
• Proposer des modifications de procédures pour réduire au minimum les cas de fraude, falsification ou détournement.