Chargé(e) Développement RH

SOQUIBAT Tunis Publiée le 25 janvier 2023
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

171284

Date de publication

25 janvier 2023

Type de contrat

CDI CDD

Lieu de travail

Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

Mobilité

Locale

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SOQUIBAT

Secteur: commerce / vente / distribution

Taille: Entre 100 et 200 employés

GROUPE LEADER DANS LE DOMAINE DE VENTE ET CONSTRUCTION DES PRODUITS METALLIQUE

Description de l'annonce

Fondé depuis 1983, SOQUIBAT Group demeure le leader sur le marché dans la fabrication, la commercialisation et la transformation des produits métalliques recrute :

Chargé(e) Développement RH 

Principales responsabilités de :

  • Analyser les besoins de l’entreprise en recrutement, formation et en mobilité professionnelle, gestion de carrière …
  • Assister du processus de recrutement et de l’intégration
  • Contrôler les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, bilan social, etc.)
  • Construire et déployer le plan de formation métiers et participer à la mise en place des plans d’accompagnement
  • Faire le suivi du budget formation
  • Participer au déploiement des campagnes d’évaluation des performances et des compétences et veiller à la bonne application des processus
  • Accompagner au quotidien les responsables du sites et l’ensemble des collaborateurs sur leurs problématiques de recrutement, de formation et de développement
  • Réaliser une veille sociale et être à l’écoute des soucis des collaborateurs

Exigences du poste : 

  • Maitrise ou Master en Ressources Humaines.
  • Expérience minimum 5 années en tant que responsable responsable développement des ressources humaines
  • Bagage juridique : droit du travail et de la formation
  • Conduite de projets transversaux et management fonctionnel
  • Avoir une bonne capacité de communication ,d’apprentissage en toute autonomie, et une réelle intelligence relationnelle.
  • Un bon esprit d\’analyse et de synthèse
  • Réactivité
  • Esprit d’équipe
  • Sens de confidentialité
  • Sens de l’écoute et de l’observation                                                                                                                                                                                                                                                                                 

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