Responsable Ressources humaines

Dans le cadre de renforcement de ses équipes ainsi de sa stratégie de développement du capital humain, un groupe qui figure parmi les leaders nationaux du secteur agricole recherche à recruter un Responsable des Ressources humaines pour sa filiale basée à Chebika Gouvernorat Kairouan.

Missions :

• Gestion administrative et de la paie

-  Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié (documents requis, contrat…)

-  Suivre et gérer les éléments variables mensuels de la paie (Congés, absences, prêt et avances ...)

-  Gérer le pointage des employés à travers le logiciel mis en place au sein de l’entreprise

-  Préparer et Piloter la gestion de la paie au sein de l’entreprise

-  Effectuer les déclarations sociales et s’assurer de l’application stricte du droit social et du droit du travail et veiller également sur l'évolution de la législation en vigueur

-  Elaborer les tableaux de bord et les reportings RH

• Gestion des recrutements

-  Conseiller et accompagner les services dans leurs opérations de recrutement et Participer à l’élaboration des besoins de recrutement,

-  Participer à la conduite des entretiens de recrutement et analyser en vue de choisir ou de proposer un candidat

-  Suivre et gérer le plan de recrutement de l’entreprise.

-  Accueil et intégration des salariés nouvellement recrutés

• Gestion des formations et évaluation des compétences

-  Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers et établir le plan de formation.

-  Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales.

-  Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation et gestion de bilan pédagogique entreprise à travers l’application Malek

-  Gestion des grilles de compétences au sein de l’entreprise et piloter les projets d’évaluation de la performance des collaborateurs

Profil :

Diplôme : Licence et/ou Master en ressources humaines

Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire

Compétences et qualités requises :

- Maîtrise des règles et procédures interne et RH en vigueur avec le poste

- Capacité à résoudre des problèmes

- Capacité d'écoute et d'analyse

- Capacité rédactionnelle

- Esprit d'équipe 

- Proactivité (Engagement, Motivation, Dynamisme)

- Discrétion et confidentialité

- Résistance au stress

- Sens de l'organisation

- Maitrise de la langue française