Détails de l'annonce
Référence
169655
Date de publication
28 novembre 2022
Type de contrat
Lieu de travail
Ariana, Tunisie
Expérience requise
Entre 2 et 5 ans
Niveau d'études
Bac + 5
Salaire proposé
3000 - 4000 TND / Mois
Disponibilité
Plein temps
Langues
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Talent Match • Ariana
Entreprise
SPNETWORK
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Moins de 20 employés
SPNetwork est une compagnie prestataire de services spécialisée dans les solutions réseau et télécommunications.
Nous soutenons des entreprises de toutes tailles dans un large éventail de secteur. SPNetwork s’appuie sur une communauté de consultants qui proposent leurs expertises techniques diversifiées.
Nos proposons:
•Une large gamme de contrats d’infogérance sur mesure
•Des spécialistes à votre disposition
•Des interventions à distance (Remote)
Description de l'annonce
[ALERTE RECRUTEMENT]
Nous sommes à la #recherche « d'un profils » en tant qu’Ingénieur réseau chez CISCO pour un client en France
Principales responsabilités
· Configuration Ansible / Python
· Audit proactif de la qualité de la configuration du réseau.
· Fournir un rapport hebdomadaire à la direction sur l'activité et la performance
· Comprendre tous les détails techniques pour le changement et la topologie
· Avertir le client si la demande est en dehors des directives de configuration et valider la planification et l'impact
· Suivre et rapporter toutes les modifications reçues.
Exigences minimales :
- Expérience 3 an minimum (réseau & developpement)
- Expérience de l'architecture Nexus préférée
- Expérience en conception, architecture et/ou validation
- Doit avoir une solide expérience en automatisation de test et / ou en script
- Solides compétences en communication (écrit, verbal et présentation)
Connaissances et capacités
· Cisco CCNA (connaissance réseau)
· Python / Ansible· HTML / base de donner
· Python/Ansible scripting
· Cisco NSO
· Capacité à s'engager et à s'associer avec le client et le personnel interne selon les besoins.
Expérience
· Capacité à travailler dans un environnement d'équipe virtuelle.
· Capacité à identifier les problèmes et à travailler à leur résolution au besoin.
· Capacité à s'adapter à l'évolution et aux changements technologiques.
