Détails de l'annonce
Référence:
169655
Publiée le:
28 novembre 2022
Type de poste:
CDI, ,, Indépendant/Freelance
Lieu de travail:
Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Rémunération proposée:
3000 - 4000 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Entreprise:
SPNETWORK
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Moins de 20 employés

SPNetwork est une compagnie prestataire de services spécialisée dans les solutions  réseau et télécommunications. 

Nous soutenons des entreprises de toutes tailles dans un large éventail de secteur. SPNetwork s’appuie sur une communauté de consultants qui proposent leurs expertises techniques diversifiées.

Nos proposons:

  •Une large gamme de contrats d’infogérance sur mesure

  •Des spécialistes à votre disposition

  •Des interventions à distance (Remote) 


Description de l'annonce:

 

 [ALERTE RECRUTEMENT] 


Nous sommes à la #recherche « d'un profils » en tant qu’Ingénieur réseau chez CISCO pour un client en France


Principales responsabilités
· Configuration Ansible / Python
· Audit proactif de la qualité de la configuration du réseau.
· Fournir un rapport hebdomadaire à la direction sur l'activité et la performance
· Comprendre tous les détails techniques pour le changement et la topologie
· Avertir le client si la demande est en dehors des directives de configuration et valider la planification et l'impact
· Suivre et rapporter toutes les modifications reçues.

 
Exigences minimales :

  • Expérience 3 an minimum (réseau & developpement)
  • Expérience de l'architecture Nexus préférée
  • Expérience en conception, architecture et/ou validation
  • Doit avoir une solide expérience en automatisation de test et / ou en script
  • Solides compétences en communication (écrit, verbal et présentation)

    Connaissances et capacités
    · Cisco CCNA (connaissance réseau)
    ·        Python / Ansible·        HTML / base de donner
    · Python/Ansible scripting
    · Cisco NSO
    · Capacité à s'engager et à s'associer avec le client et le personnel interne selon les besoins.

    Expérience
    · Capacité à travailler dans un environnement d'équipe virtuelle.
    · Capacité à identifier les problèmes et à travailler à leur résolution au besoin.
    · Capacité à s'adapter à l'évolution et aux changements technologiques.