Entreprise:
Description de l'annonce:
Société Express Bâtiment recute un conducteur travaux:
Expérience minimum 10 ans
TÂCHE 1
ORGANISATION ET GESTION DE LA PRISE D’INFORMATIONS
Savoir faire
- développer et entretenir un réseau relationnel (clients, partenaires, acteurs du marché )
- lire et dépouiller les appels d’offres
- développer les affaires à partir des chantiers
- trier et répertorier les opportunités, les offres
- évaluer et prendre en compte le niveau d’activité de l’entreprise
TÂCHE 2
ELABORATION DES PLANS D’EXÉCUTION ET DE DÉTAIL
Savoir faire
- établir le planning d’exécution des plans en fonction du planning d’exécution des ouvrages
- utiliser un logiciel D.A.O.
- élaborer les plans de coffrage
- élaborer les plans d’armatures
- comparer les plans d’exécution aux plans du marché
- demander aux fournisseurs leurs plans et vérifier
- demander aux sous-traitants leurs plans et vérifier
- diffuser pour approbation les plans d’exécution
- élaborer les plans de méthodes : rotation du matériel de coffrage, …
- suivre la tâche si elle est confiée à un cabinet extérieur
TÂCHE 3
ORGANISATION ET MANAGEMENT DU PERSONNEL DE CHANTIER
Savoir faire
- organiser l’accueil sur le chantier
- vérifier, gérer, délivrer les habilitations, les autorisations de conduite, décider des mutations
- animer la qualité (Plan Assurance Qualité)
- gérer les absences
- gérer les intempéries
- animer la sécurité
- gérer les relations avec les représentants du personnel
- fixer des objectifs (de rendement, d’avancement des travaux)
- intervenir en cas d’incidents ou d’accidents
- évaluer et ‘gérer’ les compétences
- prévoir et organiser les formations nécessaires
TÂCHE 4
ETABLISSEMENT DU CALENDRIER PRÉVISIONNEL
Savoir faire
- comparer la réalité du chantier au dossier du marché
- consulter les responsables d’exécution
- établir un métré d’exécution
- établir un planning journalier
- calculer un budget
- vérifier les options prises auprès des partenaires
TÂCHE 5
CONSTITUTION DES ÉQUIPES DE PRODUCTION
Savoir faire
- préciser les compétences et profils recherchés
- vérifier les disponibilités
- décider des statuts et contrats d’embauche
- rechercher, si besoin, les compétences en externe
- délivrer les habilitations et autorisations
- organiser les horaires et durées de travail
TÂCHE 6
COMMANDE DES MATÉRIAUX ET MATÉRIELS
Savoir faire
- comparer les définitions du client et les références fournisseurs
- établir une liste de fournitures (matériel et matériaux)
- déterminer ce qui est contenu en stock et ce qui doit être commandé
- fixer le planning et les lieux de livraison
- passer les commandes (confirmation écrite)
- négocier le délai, le prix au téléphone
- soumettre les matériaux, matériels et procédés pour accord
TÂCHE 7
COMMANDE DES TRAVAUX AUX SOUS-TRAITANTS
Savoir faire
- consulter les sous-traitants, les fournisseurs, les co-traitants
- contrôler le statut des sous-traitants
- vérifier les compétences des sous-traitants
- analyser les offres
- comparer les offres des sous-traitants, choisir
- demander l’agrément au maître d’ouvrage
- négocier les conditions
TÂCHE 8
PRÉPARATION DU PLAN PARTICULIER DE SÉCURITÉ ET PROTECTION DE LA SANTÉ
Savoir faire
- définir les risques inhérents à chaque phase
- prendre en compte la réglementation
- définir les procédés ou les équipements de sécurité
