Directeur Général

Dans le cadre de la création d’une nouvelle filiale et de renforcement de ses équipes ainsi de sa stratégie de développement du capital humain, un groupe qui figure parmi les leaders nationaux du secteur agricole cherche à recruter un Directeur Général ;

Missions :

- Définir la politique et la stratégie générale de l’entreprise destinée à développer l’activité
- Après validation du conseil d’administration, piloter la mise en œuvre de la stratégie de développement en assurant la mise à disposition des moyens nécessaires à l’ensemble des directions impliquées.
- Communiquer les axes stratégiques aux différentes directions et les sensibiliser à l’importance de l’atteinte des résultats
- Assurer pour l’entreprise la mise à disposition des ressources humaines et financières nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés
- Veiller au respect des règles en matière de gestion administrative et financière
- Validation des plans d'investissement et Superviser la gestion des budgets de l’entreprise.
- Superviser et piloter la réalisation des investissements de l’entreprise
- Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes (administrations, gouvernements, partenaires financiers…)
- Définir les outils de pilotage de la performance et de la rentabilité de l’entreprise.
- Assurer le suivi de la performance des différentes directions à travers la revue des indicateurs de performance
- Assurer la supervision et le suivi de la direction administrative & financière ainsi que de la direction technique, les volets commercial & marketing, recherche & développement et Achats…
- Piloter et superviser les travaux de production sur terrain et décider des allocations de ressources nécessaires
- Définir les plans d’action afin de développer et accroître le potentiel de l’entreprise
- Entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un projet commun
- Manager les ressources humaines de son équipe : carrière, mutations, entretiens professionnels et évaluation de la performance
- Promouvoir l’image de marque de l’entreprise et améliorer sa notoriété

Profil :

Diplôme : Ingénieur Agronome et/ou Master en management

Expérience minimale de 10 ans dans un poste de direction dans le secteur agricole

Compétences et qualités requises :

-  Homme de terrain

-  Capacité à gérer une entreprise et des bonnes connaissances en management

-  Compétences techniques et commerciales solides

-  Maîtrise des techniques de communication

-  Bon sens du marketing pour développer les stratégies entreprise

-  Compétences managériales pour gérer les ressources humaines de l’entreprise

-  Engagement, rigueur et Résistance au stress, visionnaire et aisance relationnelle

Mobilité géographique :  Nationale et Internationale

Langues : Maitrise de l’Anglais et de Français