Détails de l'annonce

Référence

167044

Date de publication

17 novembre 2022

Type de contrat

CDI SIVP

Lieu de travail

Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 1 et 2 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Salaire proposé

1000 - 3000 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

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Entreprise

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NEXUS CONTACT CENTER

Secteur: call center / télévente

Taille: Entre 200 et 500 employés

Description de l'annonce

 

Nexus Contact Center est un spécialiste reconnu de la Relation Client à distance offshore et un centre de contact leader en Tunisie.

Fort de nos 300 collaborateurs, et des cinq langues parlées (Français, Anglais, Espagnol, Italien et Allemand) nous sommes toujours en croissance.

Certifiés PCI DSS & RGPD compliant, nous traitons avec des clients leaders dans leurs domaines.

Nous recrutons de suite des Télévendeurs francophones expérimentés pour notre site situé à 5 minutes de la station métro « El Fell » au Centre Urbain Nord.

Votre mission :

Pour le compte d’un de nos clients, leader dans son domaine en France, nous recrutons des Télévendeurs ayant la mission suivante :

-  Susciter l'intérêt d'un prospect

-  Convertir les prospects en clients confirmés 

Exigences de l'emploi :

-  Maîtrise parfaite de la langue française

-  Expérience minimale de 2 ans en télévente

-  Bonne élocution

-  Vous avez la fibre commerciale

-  Vous êtes dynamique, sérieux et dévoué

-  Vous cherchez un poste stable dans un centre sérieux

Nous vous offrons :

-  Contrat CDI ou CIVP

-  Régime de 40h/semaine (Weekend off)

-  Transport assuré pour le retour (à 19h)

-  Salaire Net très compétitif + Primes sur objectif non plafonnées

-  Tickets restaurant d’une valeur de 5 DT par jour travaillé

-  Prime parrainage dès le premier jour d'intégration

-  Challenges journaliers + hebdomadaires

-  Formation rémunérée (dès le premier jour)

-  Conventions de partenariat comme salle de sport, etc 

Nous vous garantissons :

-  Cadre de travail chaleureux et convivial

-  Accompagnement et coaching personnalisé

-  Perspectives d’évolution en interne dans une entreprise en croissance (90% de nos cadres sont issus de l’interne)