Description de l'annonce:

Description

En charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise.

 À ce titre, les missions principales du Responsable des Ressources Humaines sont les suivantes :

• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, recrutement, formation, rémunérations, …),
• Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
• S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique de l’entité gérée, participer aux négociations avec les organisations syndicales,
• Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée,
• Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
• Assurer un reporting RH régulier vers la DRH Groupe : cela est tout particulièrement vrai dans les filiales de sociétés étrangères, notamment anglo-saxonnes ou asiatiques.
• Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.