Entreprise:
CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
Crit recrute pour le compte de son client,opérant dans le secteur pétrolier, un "Buyer" expérimenté .
Tâches & Responsabilités:
- Traitement des dossiers d’appels d’offres.
- Établissement de la stratégie contractuelle y compris la sélection de la liste des fournisseurs,
- Effectuer toutes les vérifications auprès de la liste des fournisseurs objet de la STC à savoir (Reference List, Related Parties et la due diligence),
- Établissement de tous les documents nécessaire pour le lancement de l’appel d’offres à savoir
- Gérer les différents communications durant la phase de l’appel d’offres à travers des clarifications techniques/commerciales ou bien des tender bulletin,
- Effectuer les ouvertures techniques et économiques,
- Effectuer les rapports d’évaluation commerciales,
- Négociation des prix et des articles contractuelles,
- Établissement de la recommandation d’attribution des Contrats/révisions,
- Attribuer et finaliser les Contrats/révisions
- Assister les unités requérantes pour résoudre les conflits post-award,
- Respecter la réglementation , les standards et les procédures relatives à la gestion des contrats et à la confidentialité des informations.
Qualifications & Expériences:
- Diplôme universitaire en gestion, marketing, Economie.
- Expérience auprès d'organisations multinationales.
- Bon connaissance en français et anglais.