Détails de l'annonce
Référence:
164585
Publiée le:
12 octobre 2022
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Soliman, Nabeul, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 5
Rémunération proposée:
1 - 2 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale
Entreprise:
SAFRAN TUNISIE
Secteur: aéronautique / aviation / voyagiste
Taille: Plus de 500 employés

Groupe industriel de haute technologie implanté sur tous les continents, Safran est un acteur incontournable dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense.

Description de l'annonce:

 

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.

 

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Emploi repère principal

Gestionnaire de Paie

Intitulé du poste

Gestionnaire de Paie F/H

Type contrat

CDI

Statut

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Traiter et saisir les éléments de salaire ,effectuer les contrôles nécessaires et effectuer le paiement dans les delais prévus.
Suivre et contrôler les avances sur salaire
Assurer le suivi des congés payés
Gérer les soldes de tout compte
Assurer le contrôle et l'intégration des heures /jours travaillés
Effectuer toutes les tâches post-virement ( classer et archiver les éléments de la paie ,distribution des fiches de paie )
Assurer une veille réglementaire et juridique pour tous les sujets concernant la paie et le social
Etre source de proposition quant à l'évolution et l'amélioration de l'ERP de gestion de la paie
Etablir et contrôler les déclarations trimestrielle CNSS/CAVIS

Parlons de vous

Rigueur
Réactivité
Bon sens de la communication
Sens de l'écoute active
Orientation solution
Capacité d'analyse développée
Organisation