# HR Business Partner

- **Entreprise** : [PARTNER RECRUITMENT](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/8961/kpg-recrutement/)
- **Lieu** : Tunis, Tunisie
- **Niveau d'études** : Bac + 5
- **Expérience** : Entre 5 et 10 ans
- **Langues** : Français, Anglais
- **Métiers** : Chargé De Bilan De Compétences, Chargé De Formation, Conseiller En Gestion Des Ressources Humaines, Directeur Des Ressources Humaines, Psychanalyste, Psychologue, Responsable De L'Administration Du Personnel, Responsable Du Personnel, Responsable Du Recrutement
- **Salaire** : 3500 - 4000 TND Mois
- **Date de publication** : 2022-10-06
- **Date d'expiration** : 2022-10-06
- **Référence Keejob** : 164178
- **Statut** : Offre expirée

## Description

Nous recrutons pour le compte d'une multinationale, leader mondial dans son secteur d'activité, 

_HR Business Partner (Rattaché au_ Corporate HRD)

_MISSIONS:  _

Pour la population relevant du périmètre de responsabilité (avec déplacements si nécessaires) :  

·  **_Recrutement/ intégration :_**

o  Assure les recrutements en collaborations avec les managers (descriptif de poste, annonce, pré sélection, etc…) 

o  Rédaction du contrat de travail et suivi de la période d’essai

·  **_Formation/ développement :_**

o  Assure le recueil des besoins en formation (via managers et exploitation des Entretiens Annuels)

o  Assure la mise en œuvre et le suivi des actions de développement (entretiens annuels, évolution des carrières, etc.)

o  Veille à la mise à jour des fiches de fonctions

·  **_GRH_**

o  Conseil et Support auprès des managers en matière de Gestion RH

o  Assure le lien entre les différents sites pour veiller à la bonne gestion administrative du personnel, de l’arrivée au départ du salarié 

o  S'assure de l’application de la législation et des règles internes et veille à la bonne connaissance de ces éléments par les managers et les équipes (mise à jour des outils : HRIS, intranet RH…)

Ø  **_Responsable Projets RH (fonction du profil)_**

Il/elle sera en charge du pilotage de projets RH au niveau local mis en place par le Corporate HR ou décidé localement :

·  **_Définition et cadrage des projets :_**

o  Identifier le besoin et les orientations stratégiques du projet avec le Directeur des Ressources Humaines

o  Proposer un planning de travail et un séquencement des actions 

o  Définir un budget et le dimensionnement de l’équipe projet (identification des contributeurs)

·  **_Conduite des projets :_**

o  Mettre en œuvre les plans d’actions et leur implémentation

o  Préparer, planifier et animer les ateliers de travail et les réunions avec les contributeurs

·  **_Suivi des projets :_******

o  Concevoir et piloter des projets transversaux dans le domaine des ressources humaines du cahier des charges au déploiement du projet. 

o  Seconder le chef de service dans la mise en œuvre des projets structurants et la gestion des situations individuelles et collectives sensibles.

o  Proposer et assurer le suivi des outils de pilotage et de prospective du service

**PROFIL RECHERCHE:**

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire. 

Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail, au moins une expérience en gestion de projet et conduite du changement et 

La maîtrise de l'anglais est indispensable.

## Postuler

Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/164178/hr-business-partner/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.