Directeur Supply Chain

Mission:

Concevoir la stratégie globale de la chaîne logistique d’un groupe et de s’assurer de la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action validés.

Assurer la coordination et la coopération de l’ensemble des interlocuteurs de la supply chain tant internes qu’externes, dans l’objectif d’améliorer la compétitivité du groupe.

Activités Principales:

Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply chain à long et moyen termes (pilotage des flux, des prévisions des ventes, de la planification des approvisionnements).

Être en charge de la conception, organisation et optimisation des flux d’informations logistiques entre les différents acteurs (internes et externes) de lasupply chain.

Conduire une réflexion permanente sur l’amélioration et le développement de la supply chain par la création de nouveaux produits et de nouvelles offres de services.

Coordonner et synchroniser l’ensemble des activités de la supply chain avec les activités de la production.

Gérer le budget supply chain.

Mettre en place des tableaux de bord pour assurer le suivi de l’activité en termes de résultats techniques.

Mettre en place et suivre des indicateurs de mesure de la performance supply chain et assurer le reporting.

Suivre la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action définis et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs.

Accompagner la mise en place du changement initié et animer des réunions internes.

Diplôme et expérience requis :

Ingénieurs ou master 2 d’une Spécialité logistique, transport, supply chain, gestion de production, génie des systèmes industriels.

Expérience 08 et plus dans un poste similaire.

Compétences techniques

Maîtrise des principes de la supply chain.

Maîtrise des logiciels et des systèmes d’information logistique (ERP, ECR, CRM, SAP, etc.).

Bonne connaissance des métiers de l’entreprise.

Maîtrise des démarches d’amélioration continue, culture du lean manufacturing (certifications APICS ou lean).

Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance.

Compétences managériales (hiérarchique et transverse).

Maîtrise d’une ou de plusieurs langues étrangères (dont anglais).