# HR Generalist

- **Entreprise** : Entreprise Anonyme
- **Lieu** : Tunis, Tunisie
- **Type de contrat** : CDI
- **Niveau d'études** : Bac + 5
- **Expérience** : Entre 2 et 5 ans
- **Métiers** : Assistant Aux Ressources Humaines, Chasseur De Têtes, Conseiller En Gestion Des Ressources Humaines, Conseiller En Recrutement, Secrétaire Aux Ressources Humaines
- **Salaire** : 1 - 2 TND Mois
- **Date de publication** : 2022-08-02
- **Date d'expiration** : 2022-09-01
- **Référence Keejob** : 162022
- **Statut** : Offre expirée

## Description

**_ACTIVITES PRINCIPALES  :_**

**Gestion administrative du personnel**

·  Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants…).

·  Rédiger les lettres types, les attestations et les documents réglementaires : renouvellement et validation de période d’essai, convocation, avertissement…

·  Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes externes (CNSS, organismes de formation, médecine du travail).

·  Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel…).

·  Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail…).

**Suivi et analyse des donn ées RH**

·  Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs.

·  Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles, évolution de la masse salariale, pyramide des âges, formation…) et en rendre compte à sa direction.

**Gestion administrative et suivi des formations**

·  Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel.

·  Assurer l’organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation.

·  Suivre l’application du plan et des projets de formation.

·  Centraliser et communiquer aux salariés les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions.

·  Mettre en place un dispositif d’évaluation des salariés formés et de l’impact des actions de formation.

·  Mesurer l’évolution des performances de l’entreprise à court et moyen terme.

·  Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation.

 

**Recrutement**

·  Recueillir auprès des managers leurs besoins pour établir des offres d’emploi précises.

·  Rédiger et diffuser les annonces.

·  Trier les candidatures et mener les entretiens (téléphoniques, par vidéoconférence et physiques).

·  Rendre compte de l’avancement du processus de recrutement au manager concerné.

·  Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration.

 

 

**_Profil recherch é_**

**Dipl ômes requis : **Master en gestion des ressources humaines, en psychologie de travail

**Dur ée d’expérience : **Une expérience minimum de trois ans est généralement requise.

## Postuler

Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/162022/hr-generalist/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.