Détails de l'annonce
Référence:
161633
Publiée le:
10 août 2022
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Sousse, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 5
Rémunération proposée:
1 - 2 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
VEO WORLDWIDE SERVICES
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Plus de 500 employés

Qui est VEO?

En 2008, lorsque NOZ (le leader européen du déstockage) a commencé son expansion en Europe de l'Est et en Afrique, Veo est très vite tombé amoureux de sa vision et de son environnement agile, cherchant toujours à découvrir davantage sur cette extraordinaire activité qui est le déstockage et l'économie responsable.

Aujourd'hui, Veo Worldwide est un fournisseur de services B2B, implanté en Europe, qui compte 13 ans d'activité. Nous recherchons constamment des solutions pour aider les propriétaires d'entreprises à capitaliser sur leurs stocks invendus (fins de séries, produits à date courte, commandes annulées) et à devenir efficaces.

Grâce à tout cela, Veo consolide son renom basé sur  l'engagement, la transparence, la solidarité, l'amélioration continue et la compétence. 

Description de l'annonce:

VEO Worldwide est un fournisseur de services B2B, basé en Europe, avec 15 ans d'activité. En 2006, lorsque NOZ (le leader européen du déstockage) a commencé son expansion en Europe de l'Est et en Afrique, VEO est rapidement tombé amoureux de sa vision et de son environnement agile, poussant toujours plus loin la découverte de cette incroyable activité de déstockage. C'est pourquoi nous avons ajouté notre propre culture dynamique et notre propre état d'esprit à tout ce que nous avons adopté de NOZ.

Nous recherchons constamment des solutions pour aider les propriétaires d'entreprises à capitaliser sur leurs stocks d'invendus (collections passées, produits à courte durée de vie, commandes annulées) et à devenir efficaces

Description de poste :

·  Créer et développer le département CDG en Tunisie.

·  Recruter, former, motiver et évaluer les collaborateurs.

·  Suivre les KPI stratégiques du département et de l'équipe.

·  Développe une culture de l'innovation et de l'efficacité.

·  S'assure que les valeurs, règles et procédures sont respectées par les collaborateurs.

·  Collabore directement avec les autres départements de l'entreprise (formation, commercial, recrutement, financier, IT).

·  Participer et reporter les résultats dans les différentes réunions de management omadaires et mensuelles et proposer des solutions d’amélioration

Savoir Faire: 

·  Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion et Reporting, BI ou finance ;

·  Une expérience préalable (3 – 5 ans) dans la gestion des équipes.

·  Une expérience avec une multinationale.

·  Familier avec les indicateurs clés de performance (KPI).

·  Connaissance d'Excel à un niveau avancé : formule, Pivot etc

Savoir-être :

·  Bonnes capacités de communication et de Management.

·  Une bonne capacité de gestion des conflits.

·  Excellente aptitudes sociales,

·  Results and people oriented “

·  Esprit analytique

·  leadership, flexibilité, organisation et gestion du temps.