Responsable Ressources Humaines

 -Analyser les besoins de recrutement du groupe (en Tunisie et en France).

-Rédiger et mettre en ligne des annonces sur les différentes CVthèques.

-Présélection des candidatures : recrutement sur mission et sur profil.

-Approcher des candidats sur LinkedIn et sur d’autres réseaux professionnels.

-Planification des entrevues de validation avec les managers techniques.

-Qualifier les compétences des candidats lors d’un entretien présentiel ou téléphonique.

-Accompagnement des nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise.

-Coaching des consultants et mise en forme des CV.

-Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs