# Responsable développement RH H/F

- **Entreprise** : [EVERIENCE TUNISIA](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/2046/helpline/)
- **Lieu** : Tunis, Tunisie
- **Type de contrat** : CDI
- **Niveau d'études** : Bac + 2
- **Expérience** : Entre 5 et 10 ans
- **Langues** : Français, Anglais
- **Métiers** : Campus Manager, Chargé De Bilan De Compétences, Chargé De Formation, Chef De Plateau - Superviseur, Conseiller En Gestion Des Ressources Humaines, Conseiller En Gestion Des Ressources Humaines, Conseiller En Recrutement, Consultant En Communication, Directeur De Développement, Directeur Des Ressources Humaines, Formateur
- **Salaire** : 1700 - 2200 TND Mois
- **Date de publication** : 2022-08-19
- **Date d'expiration** : 2022-08-19
- **Référence Keejob** : 161368
- **Statut** : Offre expirée

## Description

Missions :

-Gestion des projets RH :

·  Analyse des activités et des processus RH

·  Recueil auprès des directions de leur vision et de leurs attentes en matière de projets RH

·  Construction des projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning 

 -Formation : Définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences, élaboration du budget, hiérarchisation des actions, choix des solutions digitales, en fonction des besoins de l’entreprise

·  Mise à jour et communication autour des procédures Formation et Intégration

·  Mise en place du planning de formation annuel (formations internes et externes), suivi de réalisation

·  Mise en place d’un parcours d’accompagnement des talents

·  Déploiement des plans d’actions nécessaires en collaboration avec les différents organes de la société

·  Mise en place et suivi des KPIs internes et ISO

  
    - Gestion des carrières : mise en place d’une GPEC, prise en charge et organisation des entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession  
  - SIRH : mise en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données), gestion des compétences,  
  -Diversité : mise en œuvre des plans handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes…

·  Conseil opérationnel auprès des managers et des salarié(e)s sur les évolutions professionnelles

·  Suivi des projets RH en cours  
-   Conseil et accompagnement des responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués dans les projets RH  
-  Evaluation des résultats VS les objectifs définis  
-   Reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets

Profil recherché :

·  Formation de niveau universitaire spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie

·  5 ans minimum d’expérience RH exigée, généraliste ou en développement RH (formation, gestion des carrières).

·  Être force de proposition quant à l’évolution des processus RH

·  Faire preuve de dynamisme et de conviction pour lancer les projets et les faire vivre

·  Avoir de l’aisance relationnelle et du leadership pour travailler en transverse et embarquer des équipes fonctionnelles

·  Être organisé(e) afin de gérer simultanément plusieurs projets

·  Agir avec pragmatisme pour apporter des solutions adaptées et opérationnelles

## Postuler

Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/161368/responsable-d%C3%A9veloppement-rh-hf/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.