Entreprise:
EVERIENCE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
EVERIENCE -
everience est une Entreprise de Service Numérique qui accélère la performance des entreprises en facilitant les usages technologiques. Filiale d’un Leader français spécialisé en Infogérance, Everience est présente à l’échelle internationale pour répondre aux enjeux des grands groupes mondiaux.
Présente en Tunisie depuis 2010, notre société compte aujourd'hui plus que 480 collaborateurs au service de prestigieux clients : CAC 40, Big 4, leaders mondiaux et européen dans l'industrie, le service, la distribution, l'hôtellerie etc…
Notre mission : libérer le potentiel du numérique pour permettre aux entreprises de se concentrer sur leur chaîne de valeur et d'accroître leur productivité et compétitivité.
Et si vous choisissez plus qu’un job ?
Vous avez la possibilité d’entamer ou de poursuivre un parcours dans le domaine IT, notre cœur de métier est le support informatique. On vous offre :
- des parcours qui vous inspirent
- des formations certifiantes
- et une entreprise responsable qui s’engage
Description de l'annonce:
Intégré(e) au Service des Ressources Humaines everience TUNISIA, vous serez Responsable Recrutement
Missions :
Pilotage du process Recrutement
Gestion de l'équipe Recrutement et tenir des KPI de suivi
Suivi des indicateurs de performance et mise en place de nouveaux si nécessaire
Recueillir les besoins et identification des profils techniques recherchés ;
Construire / aider à construire un plan de recrutement et de chasse ;
Rechercher et sélectionner les candidats
Effectuer les entretiens téléphoniques ainsi que les entretiens face à face ;
Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents canaux
Représenter l’entreprise : participation à des salons emploi, forums écoles…
Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste
Contribution sur les animations RH/Team building et évènements internes
Exigences de l'emploi:
- Maitrise des différentes techniques de recrutement et de Sourcing ;
- Avoir un excellent niveau en Français; l'anglais est un plus
- Avoir des qualités de communication établies ;
- Avoir des qualités psychologiques et de l’intuition ;
- Savoir cerner la personnalité des candidats ;
- Être force de conviction et savoir convaincre des atouts de l’entreprise et de l’intérêt d’un poste ;
- Avoir de la résistance à la pression et un sens de l’organisation
- Formation minimale BAC+3 en ressources humaines, sciences sociales ou toute discipline connexe
- Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en tant que Responsable recrutement, idéalement en centre d’appel ou secteur IT.
