Responsable Plateau Commercial Francophone

Nous sommes une société de commerce international spécialisé en déstockage, basée à Sousse ça fait 12 ans, nous sourçons, prospectons et nous achetons tous types de produits (Jouets - chaussures - textile - linge de maison, meubles etc) en contactant des fournisseurs sur des différents marchés comme le marché asiatique, le marché français et d'autres qui sont en cours de développement, et nous les revendons par la suite à notre client qui est basé en France et qui a aujourd'hui plus de 300 magasins de déstockage avec une fréquence d'ouverture de deux magasins par mois.

Outre notre bureau qui est basé en Tunisie, à Sousse, nous avons d'autres bureaux à l'échelle internationale ; en Asie, en Amérique latine et en Amérique du Nord avec une possibilité d'extension dans l'avenir.

Nous cherchons à recruter :

                                               Responsable Plateau Commercial Francophone

Vous êtes en charge de :

• Gérer une équipe commerciale
• Diriger, coacher et animer une équipe B2B
• Coordonner, guider et accompagner votre équipe au quotidien vers des objectifs qualitatifs et de performance
• Aider les membres de votre équipe à développer leurs compétences sur une base individuelle
• Garder le contrôle de l'activité de l'équipe et mettre à jour le système d'information
• Assurer la mise en place des procédures de prospection par les membres de l'équipe
• Gérer le portefeuille de l'équipe
• S'assurer que les objectifs de performance individuels sont atteints

Nous vous offrons :

• Une formation et un accompagnement sur nos méthodes de travail,
• Un environnement de travail agréable permettant des échanges interculturels,
• Une rémunération attractive,
• De réelles perspectives d'évolution de carrière,                                                      
• Un management basé sur les valeurs humaines.

Vos principaux atouts pour réussir à ce poste sont :

• Baccalauréat (en gestion, commerce international ou commerce)
• Parfaite maîtrise de la langue française
• Au moins 1 ans d'expérience en management d'équipe
• Dynamisme, curiosité et débrouillardise
• Capacité à diriger et à persuader
• Esprit analytique
• Compétences en communication et en organisation
• Compétences informatiques (Microsoft Office, EXCEL, système KPI)
• Compétences managériales et organisationnelles