# HR Business Partner (HRBP)

- **Entreprise** : [EVERIENCE TUNISIA](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/2046/helpline/)
- **Lieu** : Tunis, Tunisie
- **Niveau d'études** : Bac + 3
- **Expérience** : Entre 2 et 5 ans
- **Langues** : Français, Anglais
- **Métiers** : Campus Manager, Chasseur De Têtes, Chef De Plateau - Superviseur, Coacher, Conseiller En Gestion Des Ressources Humaines, Conseiller En Recrutement, Directeur Des Ressources Humaines, Manager, Psychologue, Responsable Du Personnel, Responsable Du Recrutement
- **Salaire** : 1800 - 2300 TND Mois
- **Date de publication** : 2022-07-21
- **Date d'expiration** : 2022-07-21
- **Référence Keejob** : 159764
- **Statut** : Offre expirée

## Description

MISSIONS :

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur privilégié des opérationnels, en charge des RH et des collaborateurs de votre périmètre. Vous interviendrez sur les missions suivantes :

·  Coordination en matière de recrutement et gestion de l’intégration (administrative et opérationnelle) des nouveaux collaborateurs dans son périmètre 

·  Accompagnement des managers dans la résolution de leurs problématiques RH (recrutement, processus d’évaluation annuel, disciplinaire etc.) ;

·  Gestion du processus annuel d'évaluation des collaborateurs et suivi carrière

·  Accompagnement des Talents en mettant en œuvre les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement : mobilités internes et internationales, formations, coachings, etc. ;

·  Suivi quotidien de la vie des collaborateurs : Être à leur disposition pour leurs questions, communiquer autour des procédures et bonnes pratiques

·  Gestion des entretiens avec les collaborateurs : fin de période d'essai, entretiens de suivi, entretiens d’écoute et de conseils, etc. ;

·  Assurer la conformité des pratiques aux règles RH applicables dans l’entreprise

·  Conseiller et accompagner le Management opérationnel sur les sujets RH, en s’appuyant, au besoin, sur la DRH, en s’assurant d’analyser et de documenter au préalable la demande,

·  Organiser une veille sociale au sein de son périmètre (contacts réguliers avec les collaborateurs en individuel et en fonction des besoins ou demandes exprimées,

·  Accompagner les opérationnels dans leurs périmètres dans toutes les activités RH : recrutement, gestion des carrières, actions de formations, gestion de la performance

·  Identifier les besoins en développement d'équipe

·  Concevoir, participer aux divers projets RH

·  Accompagner le changement 

PROFIL

·  Vous disposez d'une licence ou master à orientation Sciences humaines et sociales 

·  Vous justifiez d’une expérience professionnelle probante de minimum 3 ans dans le domaine RH ou dans une fonction similaire ou en accompagnement du changement ayant un impact sur la gestion des ressources humaines 

·  Vous disposez d’une bonne dose d’intelligence émotionnelle 

·  Vous êtes orienté Business et résultats 

·  Proactif, vous n’hésitez pas à faire des propositions et à prendre des initiatives 

·  Vous êtes multitâches et avez une bonne gestion des priorités 

·  Maîtrise des techniques de recrutement

·  Expérience de la pratique opérationnelle du droit social

·  Vous avez de réelles aptitudes communicationnelles tant à l’oral qu’à l’écrit

## Postuler

Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/159764/hr-business-partner-hrbp/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.