Chargé(e) RH

Afin d'assurer l'ensemble de la partie administrative de la fonction RH, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) RH. 

Les principales missions du poste sont :

• La gestion de la paie
• Gestion des dossiers du personnel (les documents obligatoires)
• Etablissement et suivi des contrats du travail
• Etablir les fiches de poste
• Suivi des congés, absences, retards et autorisations
• Veiller à l’application du règlement intérieur de la société
• Veille au bon déroulement de la fonction de médecine du travail
• Veille au bon déroulement de la commission consultative de la société
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (bureau d’emploi, inspection du travail, CNAM, CNSS….)
• Gérer les accidents du travail
• Gestion du plan de formation
• Gestion des recrutements
• Gestion de la société d’intérim avec les chefs d’équipe
• Assurer les reporting au groupe
• Veiller au respect des procédures administratives RH et discipline : gestion des entretiens disciplinaires et sanctions éventuelles
• Veille réglementaire RH