Description de l'annonce:

Le Groupe« Sonesse », spécialisée dans le domaine du Textile, recherche actuellement un(e) Responsable de Productionpour rejoindre son équipe.

Située à Ez-Zahra Gouvernorat de Ben Arous, la société existe depuis plus de 25 ans et regroupe des professionnel(le)s du secteur du Textile. Avec des références de renommées, nous répondons aux clients qui nous sollicitent sur des produits standards et spécifiques.

Dans le cadre du développement de l’une des sociétés du groupe en l’occurrence la société « Seaqueen », nous recherchons un(e) Responsable de Production en CDD, qui sera amené(e) à travailler au sein de notre équipe senior. Nous cherchons avant tout une personne autonome qui aime réfléchir et proposer des solutions adaptées au contexte.

En 2022 la société compte 170 personnes dans son effectif.

Les compétences recherchées

1-  Les indispensables

• Une réelle expérience dans le domaine du Textile est indispensable ;
• Maîtrise des techniques de Confection ;
• De bonnes compétences orthographiques sont attendues ;
• Capacité à être en relation directe avec l’ensemble des prestataires et les collègues ;
• Des compétences réelles en Communication sont nécessaires
• Amélioration des ressources (techniques, humaines,…) afin de développer une plus-value technologique pour l'entreprise
• Effectuer les recherches nécessaires à  une amélioration des moyens de production et de productivité ;
• Optimiser les installations industrielles et créer de nouvelles lignes de production si nécessaire ;
• Respect des délais d’exportation.

Exécution : 

• Il interagit quotidiennement avec les équipes de production, l’équipe de maintenance et les équipes de planification et logistique pour discerner les éventuels dysfonctionnements et leurs trouver les solutions adéquates ;
• Coordonner le développement des produits toujours en concordance avec la réglementation en matière de qualité de sécurité et d'environnement ;
• Assurer le suivi global de la réalisation des productions ;
• Veiller au respect des exigences du client ;
• La maintenance de l’ensemble des équipements en conduisant une politique préventive et en garantissant une traçabilité totale des interventions ;
• L’organisation, de manière concertée,  de la planification de vos temps d’activité ;
• Assurer la mise en œuvre, le bon fonctionnement et la mise en conformité des installations électriques, mécaniques, etc. …  nécessaires au déroulement de nos activités et ce en application des normes et de la réglementation en vigueur ;
• Lancer, suivre et contrôler les travaux sous-traités ;
• Suivre le parc matériel, planifier les mises en place, et gérer les modalités de conservation ou de renouvellement ;
• Vous contribuerez au respect,  des procédures et participerez à leur clarification si nécessaire ;
• Étudier la faisabilité technique lors de la conception d'un produit ou d'une gamme de produits en lien avec le bureau d'études, le bureau de Méthode et celui de l’industrialisation ;
• Veiller au développement du savoir-faire technique de l'entreprise : modernité des Process ou moyens de production, plus-value et compétitivité par rapport à la concurrence... ;
• Étudier les améliorations et les adaptations de production (mise en place d'une ligne de fabrication, travaux neufs...) afin d'optimiser la production en termes de coûts, de qualité et de délais ;
• Fixer les objectifs de production en matière de quantité de pièces produites par jour, de qualité et de respect des délais.

Vérification :

• La qualité du produit durant toute la phase de production ;
• La qualité de la matière première, du produit fini ou des accessoires ;
• La conformité des tableaux de bord des unités suivants :

                     - Contrôle Qualité ;

                     - Bureau d’étude ;

                     - Bureau de Méthode ;

                    - Equipe de maintenance

2-  Les souhaitables

• Expérience minimum sur 3 ans ;
• Usage régulier et efficace des techniques de calcul de la Marge sur coût de production ;
• Capacité à rédiger en Français ;

3-  En bonus

• Une connaissance de la langue Allemande !

Etat d’esprit

Nous recherchons avant tout une personne curieuse et passionnée qui souhaite continuer à développer son savoir-faire avec une appétence particulière pour la qualité.

La société « Seaqueen » est constituée d’une équipe resserrée, il est nécessaire de présenter de bonnes aptitudes au travail en équipe et une bonne faculté à communiquer avec ses collègues.

Un profil senior et autonome qui soit capable de prendre en main toute l’unité de production rapidement (dès les premières semaines) correspondrait bien à ce que nous cherchons.
Néanmoins, si vous pensez que vous avez un bon profil et que vous pouvez nous donner une valeur ajoutée alors il ne faut pas hésiter à postuler !

Les valeurs de l’entreprise sont très importantes pour nous : le respect, la confiance, la transparence, l’honnêteté et la bienveillance.

Nous partageons ses valeurs entre les membres de l’équipe ainsi qu’avec nos clients, c’est aujourd’hui ce qui fait notre force.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre une équipe dynamique et très soudée !;
• Nous sommes soucieux de travailler dans une ambiance chaleureuse, collaborative et dans le respect de toutes et tous ;

Vous pensez que vous êtes fait(e) pour ce job malgré un profil technique qui ne colle pas à 100% ? Tentez votre chance !

Style de management

Le bien-être de chacun(e) est important, que ça soit dans votre vie professionnelle ou personnelle.

Les horaires de travail sont de 08h00 à 17h00 avec une pause d’une demi-heure. Après les horaires de travail tout le monde sera là pour vous dire de rentrer chez vous !.

On ne vous contactera pas une fois votre journée terminée, ni pendant vos vacances. (Bon, ok, les exceptions à cause d’une urgence client ça arrive aussi ! Soyons honnêtes.)

Nous sommes toujours dans le dialogue avec les salarié(e)s dans une volonté d’aller de l’avant.
Si on vous demande pourquoi vous avez fait quelque chose ça n’est pas pour vous blâmer mais bien pour comprendre et avancer.

Avec une volonté de tous se tirer vers le haut, c’est important de pouvoir se remettre en question à chaque instant (à tous les niveaux !).

Votre parole est importante ! Tous les membres de l’équipe (direction comprise) acceptent les remarques constructives.

Il ne faut pas avoir peur de dire les choses, car c’est comme ça qu’on avance ! Les remarques sont prises en considération dans le management et dans l’organisation de la boîte.