Description de l'annonce:

Poulina Group Holding, leader sur le marché tunisien et opérant sur plusieurs secteurs d'activités, cherche à renforcer son capital humain par le recrutement d'un « Directeur Commercial et Marketing  » pour l'une de ses filiales, opérant dans le secteur Financier.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Collaborer avec les équipes en charge de la conception/production, sur les améliorations à apporter et les nouvelles offres à développer.

- Définir la stratégie marketing de l’entreprise : les objectifs, les plans d’actions marketing associés, leur cahier des charges, le budget prévisionnel, les indicateurs de performance ainsi que le marketing mix pour chaque produit (produit/prix/plan de communication/distribution).

- Mesurer ou faire mesurer l’efficacité et la rentabilité des actions marketing via un dispositif de pilotage et s’en faire le relais auprès de la direction;

- Concevoir et planifier les orientations stratégiques et les actions commerciales à court, moyen et long terme pour atteindre les objectifs (identification des cibles prioritaires, des interlocuteurs clés, des actions de contact, des relances…)

- Assurer la formation et être en soutien technique des équipes;

- Faciliter la circulation de l’information et les interactions entre ses équipes ainsi qu’avec les autres directions (production, finances, achat, gestion…).

- Contrôler et analyser les opérations de cash-in/cash-out afin d''en détecter celles atypiques

- Veiller à la bonne gestion de la trésorerie au sein du réseau d'agent en monnaie liquide et électronique;

PROFIL RECHERCHE :

De Formation Master en Marketing Digital et Communication / Commercial / Business Management..

Expérience en tant Directeur commercial & marketing ou dans un poste équivalent dans une banque ou un établissement financier (directeur d'agences, de zone ou de centre d'affaires)

COMPETENCES REQUISES :

- Connaissance des outils de marketing direct;

- Large carnet d'adresses et connaissances des opérateurs économiques TPE, PME et GE (Grands ensembles)

- Aisance de communication et de négociation

Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

Autonomie, rigueur, Aptitudes Cognitives, Capacités Organisationnelles ainsi que vos Compétences Relationnelles et Managériales; voilà les qualités essentielles pour réussir dans votre mission;