Chef du personnel

Les différentes tâches du chef de personnel se détaillent comme suit :

-Le chef du personnel exerce son activité dans le cadre du service des ressources humaines. Il est chargé de tout ce qui est afférent à la gestion et à l'administration des employés de l'entreprise.

- Il a en charge la planification et la bonne répartition des moyens humains pour un fonctionnement optimal de l'ensemble des effectifs. Il veille aux conditions de travail, négocie avec les représentants du personnel et doit être capable d'anticiper et de désamorcer les risques de conflit. Il exerce son activité en conformité avec la stratégie de gestion du personnel définie par la direction générale et avec la réglementation du droit du travail. Le recrutement, la formation et le redéploiement des effectifs font partie de ses missions. 

-Le suivi des dossiers de chaque salarié lui incombe également : contrats de travail, promotions, mutations, accidents de travail, congés... 

-La préparation et l'animation des réunions avec les partenaires sociaux font partie de ses attributions ainsi que le contrôle de la mise en œuvre effective des accords négociés.

-Il est enfin une force de proposition auprès de la direction en ce qui concerne la stratégie globale de gestion des ressources humaines.

- La connaissance de la langue Italienne est indispensable