Description de l'annonce:

Afin d'assurer l'ensemble de la partie administrative de la fonction RH, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) RH. 

Les principales missions du poste sont :

- Assurer la gestion des entrées des salariés (DUE, affiliations, suivi des périodes d'essai, rédaction des contrats de travail, suivi des préavis, etc.),

- Gérer les contrats de travail et les avenants,

- Gérer la constitution et la mise à jour des dossiers du personnel,

- Mettre en œuvre les éléments du programme social,

- Etablir les différents rapports légaux, tels que bilan social, rapport de situation comparée ainsi que tous les documents destinés aux IRP notamment,

- Participer à l'harmonisation des process et outils en matière d'administration du personnel,

- Assurer le suivi de l’assurance mutuelle Fait vivre les relations avec les organismes de santé,

- Gérer les contrats Groupe mutuelle et prévoyance,

- Piloter l'organisation et suivre des visites médicales (embauche, périodique, reprise),

- Assurer une veille juridique et sociale,

- Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur toute question R.H.

Profil recherché : 

• Bac+3 ou Bac+5 en GRH ou équivalent.
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de l’Administration du Personnel.
• Maîtrise du Droit Social. Expérience de l’encadrement d’équipe.

Compétences requises : maîtrise d’Excel + ERP. Expérience des outils de gestion/requêtes.