# Responsable des Ressources Humaines

- **Entreprise** : [BACOVET](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/24956/bacovet/)
- **Lieu** : Jemmal, Monastir, Tunisie
- **Type de contrat** : CDD
- **Niveau d'études** : Bac + 3
- **Expérience** : Aucune expérience
- **Langues** : Arabe, Français
- **Métiers** : Conseiller En Gestion Des Ressources Humaines, Responsable Du Personnel, Responsable Du Recrutement
- **Date de publication** : 2022-05-06
- **Date d'expiration** : 2022-06-05
- **Référence Keejob** : 156695
- **Statut** : Offre expirée

## Description

[#Bacosport_Group](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=bacosport_group&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6912678059250728960&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_detail_base%3BohumCuL1SxSYVZygsMLG1g%3D%3D) recrute pour notre Site [#Bacovet_Industrie](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=bacovet_industrie&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6912678059250728960) à Jemmal Monastir un [#Gestionnaire_RH](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=responsable_rh&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6912678059250728960)   
Relation hiérarchique :  
Rattaché(e) à la direction ressources humaines Group  
Responsabilités :  
\- Il a la charge de l'ensemble des affaires liées au social au sein de la filiale. La stabilité du climat social et l'application du droit du travail relèvent de ses compétences.  
\- Garantit l'implémentation de la réglementation sociale. Il gère les contentieux. Il s'occupe de la veille législative et administrative relative au social.  
\- Veiller au climat social dans l'entreprise et être fore de propositions en vue de préserver les grands équilibres.  
\- Il répond également aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporte ses  
recommandations en amont des projets de développement de l'entreprise.  
\- Définit et met en œuvre la politique de  
\- Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget RH, matrice de compétences, etc).  
\- Définit et met en œuvre le plan de recrutement.  
\- S'occupe de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des compétences.  
\- Effectue un reporting de son activité à travers les tableaux de bord RH et fait part de ses analyses à la Direction.  
\- Maîtrise de la législation sociale, la gestion de la paie et le volet administration RH.  
\- Être un excellent négociateur afin de trouver des accords satisfaisants pour les différentes parties prenantes.  
  
Qualifications  
• Bac+3/ Bac+5 en gestion (GRH ? informatique appliqué à la gestion ? Gestion...).  
• Expérience RH Souhaité   
• Forte capacité de recrutement et capacité démontrée à améliorer les stratégies d'acquisition de talents  
• Expertise démontrée en formation des gestionnaires et des employés  
• Solides compétences organisationnelles, de pensée critique et de communication  
• Souci du détail et bon jugement

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Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/156695/responsable-des-ressources-humaines/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.