Détails de l'annonce
Référence:
155995
Publiée le:
10 mai 2022
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Soliman, Nabeul, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 5
Rémunération proposée:
1 - 2 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Entreprise:
SAFRAN TUNISIE
Secteur: aéronautique / aviation / voyagiste
Taille: Plus de 500 employés

Groupe industriel de haute technologie implanté sur tous les continents, Safran est un acteur incontournable dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense.

Description de l'annonce:

 

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.
 

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Démarche de progrès

Emploi repère principal

Chef de Projet Lean Sigma

Intitulé du poste

Chef de Projet Lean Sigma F/H

Description de la mission

Structurer la démarche de progrès
S'assurer du bon pilotage des plans de progrès par les opérationnels
Créer l'état d'esprit et les conditions du progrès
Aider le Responsable des opérations à élaborer sa roadmap de progrès à 3 ans (opérations & Industrialisation)
Mesurer la performance (Gain SAFRAN+) :
Vérifier le reporting mensuel SAFRAN+ (préparé par le R. méthodes & OpEx) et centraliser les données par société
Se fixer un objectif de gain annuel avec le D. Safran+ Tunisie et s'assurer de l'atteinte de cet objectif en coordination avec les opérationnels des sociétés
Manager l'amélioration continue (QRQC/RdP)
Auditer le système QRQC des RU et s'assurer de l'utilisation du même système partout chez Safran Tunisie
Former les formateurs (Qualité UAP) sur "outil RdP &routine"
Evaluer les coachs sur la maîtrise des outils QRQC et des 3 réels
Centraliser le taux de déploiement au niveau de Safran Tunisie (ST)
Manager les chantiers de progrès (DMAIC, chantiers One Safran OpEx, chantiers Kaizen)
Animer les chantiers OS OpEx en tant que référent
Centraliser tous les chantiers OpEx et DMAIC par société
Coacher les Belts et s'assurer de la réalisation des passages de jalons

Complément du descriptif

Maîtrise des techniques Lean-Sigma (approche DMAIC …)
Connaissance des enjeux et contraintes opérationnels

Profil candidat

Réactivité et Agilité
Capacité d'analyse et de synthèse développée
Eloquence
Créativité
Bon sens de la prévision
Esprit critique
Maitrise des techniques d'animation