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Directeur des Ressources Humaines

SIAME Grombalia, Nabeul Publiée le 20 avril 2022
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

155658

Date de publication

20 avril 2022

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Grombalia, Nabeul, Tunisie

Expérience requise

Plus que 10 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

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Entreprise

SIAME

Secteur: électronique / électricité / énergie

Taille: Entre 200 et 500 employés

Description de l'annonce

 

La Société Industrielle d'Appareillage et de Matériels Electriques "SIAME", sise à la Zone Industrielle de Grombalia, cherche à recruter un Directeur des Ressources Humaines.

Missions: 

- Définir la politique de la société en matière de ressources humaines, (Recrutement, Formation, Gestion des carrières et Rémunération); 

- Veiller à la bonne application du droit de travail ainsi que les procédures internes de gestion des Ressources Humaines; 

- Lancer, piloter, suivre et coordonner les projets RH alignés avec la stratégie RH définie; 

- Élaborer des états statistiques et des KPI en matière de rémunération, d’absentéisme, de formation et de promotion; 

- Assurer le recrutement des ressources nécessaires en concertation avec les responsables des activités; 

- Élaborer les grilles de qualification des fonctions et postes actuels et futurs; 

- Veiller à l’adéquation entre les ressources disponibles et les besoins à court, moyen et long terme; 

- Adapter la politique de rémunération de la société aux évolutions du marché et du secteur; 

- Élaborer et discuter un plan annuel de formation et en assurer le suivi et la réalisation; 

- Élaborer un reporting mensuel de l’activité RH et le soumettre à la Direction Générale; 

- Veiller à faire régner un climat social sein et motivant.

Profil:

- Titulaire d’un diplôme universitaire Master ou autres, de préférence en Gestion des Ressources Humaines.
- Avoir une expérience minimum de 10 ans dans un poste similaire.
- Maîtriser les bases des fonctions RH et notamment une bonne connaissance de la législation du travail.
- Doter des qualités de communiquant prêt à assumer le rôle d’élément fédérateur.
- Proactif, leader, doté d’une intelligence relationnelle, persévérant, rigoureux et disponible.

 

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