Responsable RH

1 - Rôle :

Le rôle du responsable des ressources humaines est de :

·  Coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel,

·  Prévoir l’accroissement des effectifs dans l’entreprise,

·  Apporter tout son savoir aux opérationnels.

2 – Missions :

Les missions du responsable des ressources humaines sont variées. Il s’occupe principalement du :

·  Gérer les processus de recrutement

·  Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation

·  La gestion générale du personnel

Il doit également vérifier que le personnel respecte bien le règlement intérieur de l’entreprise.

De manière plus globale, il participe à la stratégie RH, met en place les projets qui en découlent et est force de proposition et de conseil auprès des opérationnels.

3 - les compétences et qualités requises :

·  Bonne culture économique, financière et juridique

·  Connaissance des métiers de l’entreprise

·  Maîtrise des outils bureautique et de ressources humaines

·  La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée

·  Esprit de synthèse et d’analyse

·  Bonne communication

·  Connaissances en droit social et fiscal

·  Bonne capacité d’organisation

4 – Exigences

·  Maîtrise ou Master en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent

·  Expérience professionnelle avérée en tant que responsable RH ou à un autre poste de cadre dans les RH