Comptable

Missions principales :

Gérer les comptes de l’entreprise.

Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.

Etablir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales.

Relancer les clients qui n’ont pas payé leurs factures.

Contrôler les opérations bancaires.

Effectuer les rapprochements bancaires.

Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise.

Elaborer les documents de synthèse : bilan comptable.. qui seront vérifiés par l’expert-comptable.

Informer et conseiller la direction en matière de contrainte fiscales et comptable.

Suivre la trésorerie de l’entreprise.

Pilotage de l’écart entre entrées prévues et actuelles.

Proposition de solution pour améliorer les résultats financiers.

Assurer le suivi de la gestion du stock du produit finis.

Compétences professionnelles savoir-faire) :

Des connaissances poussées en informatiques sont nécessaires (logiciels de traitement comptable et fiscales).

Bonne connaissance des normes juridiques (droit de travail et des sociétés ..) fiscales et comptables.

Compétences humaines (savoir-être) :

Rigueur, autonomie.

Sens de l’organisation et l’esprit logique.

Efficace et structuré dans les méthodes de travail.

Capacités relationnelles : en raison du poste en lien avec de nombreux services de l’entreprise.

Bonne résistance à la pression et au stress (vue les pics d’activité en fin du moins et en fin d’année).