# Chef de Projet FTTH

- **Entreprise** : [SOBEK](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/24827/sobek-sarl/)
- **Lieu** : Ariana, Tunisie
- **Niveau d'études** : Bac + 5
- **Expérience** : Entre 2 et 5 ans
- **Langues** : Français
- **Métiers** : Ingénieur Télécom
- **Date de publication** : 2022-03-17
- **Date d'expiration** : 2022-04-16
- **Référence Keejob** : 153515
- **Statut** : Offre expirée

## Description

**Missions principales du poste  :**

Assurer la gestion, l'évaluation et la coordination des projets et des travaux techniques, administratifs et commerciaux qui lui sont confiés/ Assurer l'encadrement des équipes de son activité placées sous sa responsabilité.

**Activités  :**

 Assurer la gestion, l'évaluation et la coordination des projets et des travaux techniques, administratifs et commerciaux qui lui sont liés :

  * Assurer le suivi de la performance opérationnelle des contrats/ projets du périmètre et transmettre les informations à la Direction de l’agence
  * Suivre et analyser les indicateurs de performance et des résultats (financiers, QHSE) des contrats/ projets
  * Assurer l'interface avec le client (préparer et représenter l'entreprise dans les instances de pilotage du projet avec le client)
  * Piloter la sous-traitance (ressources, activité, facturation, performance, QHSE, revues hebdomadaires/ mensuelles...)
  * Suivre et mettre en place des actions QHSE correctives et préventives en relation avec le service QHSE
  * Suivre et analyser des vérifications QHSE internes et externes, et mettre en place des actions correctives et préventives avec le service QHSE
  * Gérer et/ ou participer, le cas échéant, avec les services concernés des réclamations/ remontées terrains/ non-conformités
  * Garantir l’efficacité du processus des aléas complexes
  * Assurer la remontée des besoins logistiques

 Assurer l'encadrement des équipes de son activité placées sous sa responsabilité :

  * Manager les chefs de projets juniors, conducteurs de travaux, chefs de chantier, monteurs, aide-monteurs, le personnel administratif et selon l'activité des négociateurs
  * Remonter des besoins de personnel et de formation à la Direction de l’agence et aux services support concernés
  * Garantir la bonne réalisation et/ ou réaliser les entretiens professionnels
  * Réaliser les entretiens de recrutement et faire part de son évaluation du candidat en vue de la validation du recrutement par la direction générale

**Moyens humains, financiers, matériels  :**

 Ensemble d'outils et équipements nécessaires à la réalisation des tâches (véhicule, tablette, téléphone, PC).

 **Évolutions  possibles :**

 Coordonnateur(trice) opérationnel.

**Contraintes particulières liées au poste/environnement de travail  :**

Déplacements au niveau régional/ national.

**Connaissances  :**

  * Connaissances approfondies des techniques et savoir-faire de sa spécialité et des connaissances de base techniques connexes.
  * Connaissances des modes opératoires, objectifs et exigences internes du client.

**Compétences :**

 Compétences techniques :

  * Mise à jour des connaissances de sa spécialité et de ses connaissances techniques connexes.
  * Maîtrise l'utilisation des documents techniques et documents liés à la sécurité.
  * Maîtrise, dans son ensemble, le processus administratif des projets.
  * Promeut auprès des clients les services en lien avec son activité .
  * Pilote l'exécution des projets pour satisfaire aux exigences du projet définies dans l'énoncé de son contenu et atteindre les objectifs de performance définis.

Compétences personnelles :

  * Communication N4 : Communiquer de façon habile et fine dans des situations complexes (message sensible, public difficile, situation imprévue…) et pour piloter, coordonner et interagir avec les différents interlocuteurs internes et externes.
  * Pédagogie N4 : S'adapter à son public pour transmettre avec clarté des informations ou des savoirs indispensables à un métier/ à l'utilisation de matériel essentiel.
  * Management N4 : Gestion de la performance : Piloter la performance, les acteurs et les faire adhérer aux changements.
  * Gestion de projet N4 : Diriger et coordonner plusieurs projets stratégiques ou opérationnels simultanément, transmettre et former les équipes sur la gestion de projet.
  * Leadership N4 : Fédérer les ressources et les partenaires en créant une dynamique autour de la stratégie d’entreprise.
  * Sécurisation de l'information N3 : Se tient à jour des évolutions en matière de sécurité de l'information/Proposition d'amélioration continue.

**Formation :**

Formation de niveau avec expérience significative dans la gestion de projets liés à l'activité ou formation minimum de niveau IV avec une expérience confirmée dans la gestion de projets liés à l'activité.

 **Expérience requise  :**

Expérience confirmée sur des activités similaires conférant une autonomie suffisante au regard des tâches confiée.

**Prérequis  :**

 Permis B.

## Postuler

Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/153515/chef-de-projet-ftth/

---
Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.