Détails de l'annonce
Référence
153278
Date de publication
14 mars 2022
Lieu de travail
Ariana, Tunisie
Expérience requise
Entre 2 et 5 ans
Niveau d'études
Bac + 5
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français
Mobilité
Locale, Internationale
Offres similaires
Ingénieur Télécommunications & ICT (H/F)
CRIT • Tunis
Entreprise
SOBEK
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce
Missions principales du poste :
Assurer la gestion, l'évaluation et la coordination des projets et des travaux techniques, administratifs et commerciaux qui lui sont confiés/ Assurer l'encadrement des équipes de son activité placées sous sa responsabilité.
Activités :
Assurer la gestion, l'évaluation et la coordination des projets et des travaux techniques, administratifs et commerciaux qui lui sont liés :
· Assurer le suivi de la performance opérationnelle des contrats/ projets du périmètre et transmettre les informations à la Direction de l’agence
· Suivre et analyser les indicateurs de performance et des résultats (financiers, QHSE) des contrats/ projets
· Assurer l'interface avec le client (préparer et représenter l'entreprise dans les instances de pilotage du projet avec le client)
· Piloter la sous-traitance (ressources, activité, facturation, performance, QHSE, revues hebdomadaires/ mensuelles...)
· Suivre et mettre en place des actions QHSE correctives et préventives en relation avec le service QHSE
· Suivre et analyser des vérifications QHSE internes et externes, et mettre en place des actions correctives et préventives avec le service QHSE
· Gérer et/ ou participer, le cas échéant, avec les services concernés des réclamations/ remontées terrains/ non-conformités
· Garantir l’efficacité du processus des aléas complexes
· Assurer la remontée des besoins logistiques
Assurer l'encadrement des équipes de son activité placées sous sa responsabilité :
· Manager les chefs de projets juniors, conducteurs de travaux, chefs de chantier, monteurs, aide-monteurs, le personnel administratif et selon l'activité des négociateurs
· Remonter des besoins de personnel et de formation à la Direction de l’agence et aux services support concernés
· Garantir la bonne réalisation et/ ou réaliser les entretiens professionnels
· Réaliser les entretiens de recrutement et faire part de son évaluation du candidat en vue de la validation du recrutement par la direction générale