Responsable Marketing

Missions principales :

 Elaborer, développer et mettre en œuvre une stratégie de marketing qui vise à promouvoir et valoriser l’image de marque.

 Définir le plan marketing et assurer son déploiement.

 Donner plus de visibilité à l’entreprise.

 Elaborer et proposer à la direction les grandes lignes de la stratégie commerciale de l’entreprise.

 Détecter les nouvelles opportunités de marché et de diversification de produit (étude de marché, veille concurrentielle ..). 

 Effectuer des recherches préliminaires : analyse de la concurrence, du secteur d’activité, collecte des données.

 Analyser et anticiper les besoins et les attentes des clients, et adapter les produits.

 Analyser le positionnement du produit sur le web et sur les marchés digitaux.

 Analyser les résultats statistiques et qualitatifs d’une entreprise.

 Définir les plans d’actions et le budget nécessaires à sa réalisation, et assurer la mise en œuvre avec l’équipe suivant les délais impartis et en accord avec la stratégie globale.

Rédiger des contenus pour différents supports : communiqués, catalogues, étiquettes, textes, réseaux sociaux,  ..

 Préparer des argumentaires commerciaux.

 Mesure et analyse les retours de chaque action, et en fonction des résultats, réadapte sa stratégie.

 Analyser l’impact, les résultats et la rentabilité des produits par rapport aux objectifs fixés.

 Concevoir, en collaboration avec les chefs produits, les actions correctrices.

 Assurer le reporting qualitatif et quantitatif et analyser le retour sur investissement.

 Analyser l’impact des nouvelles tendances sur les produits existants ou en cours de développement.

 Gérer les réseaux sociaux, la publicité en ligne. 

Compétences professionnelles (savoir-faire) :

 Des connaissances avérées en marketing (bonnes connaissances de marketing études, marketing produit, stratégie de marque, marketing opérationnel, marketing digital.).

  Une bonne capacité rédactionnelle.

 Capacité d’analyse de marché et de synthèse de données.

 Maitrise des logiciels bureautiques et statistiques.

 Maitrise parfaite du français et d’anglais.

 Une bonne culture WEB.

 Développer / améliorer un site WEB.

 Participation au développement d’un nouveau produit.

Compétences humaines (savoir être) :

 La polyvalence.

 Dynamique, adaptable, réactif, rigoureux, autonome.

 Caractère méthodique et organisé.

 Sens collaboratif, un fort esprit d’équipe, un bon relationnel.

 Sens de négociation et capacité de convaincre.

 Sens de l’observation, de l’écoute et de créativité.

 Qualités de visionnaire.

  Sens artistique.