Agent-e de terrain RLF

La Délégation Régionale du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) à Tunis recrute :

Agent-e de terrain pour le Rétablissement des Liens Familiaux (poste basé à Tunis)

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire

But de la fonction

L’agent-e de terrain Rétablissement des Liens Familiaux aide à la mise en œuvre et au suivi, au niveau de la délégation, des activités de rétablissement des liens familiaux (RLF) menées par le Comité international de la Croix-Rouge (CICR).

Responsabilités principales

·  Sous la supervision de son/sa supérieur-e hiérarchique, mettre en œuvre les activités de rétablissement des liens familiaux (RLF) conformément au code de conduite.

·  Assure le suivi interne et externe des cas individuels, sous la supervision de son/sa supérieur-e hiérarchique et en collaboration avec les autres collègues.

·  Reçoit des visiteurs et veille à ce que chaque visite fasse l’objet d’un suivi adéquat.

·  Assure le classement et l’archivage conformément aux procédures standard en vigueur par l’Institution.

·  Assure la traduction de documents ou interpréter lors de réunion selon demande  

·  Contribue à l’établissement de rapports et à la collecte de données statistiques, ainsi du budget

·  Assure le suivi administratif des missions de rétablissement des liens familiaux (RLF) sur le terrain.

·  Soutien l’équipe responsable de la gestion des données protection, ainsi que la tenue des dossiers individuels.

Profil - Minimum requis – Formation, compétences et expériences professionnelles

·  Bac+3 en sciences sociales ou équivalent

·  Une expérience professionnelle dans le secteur social ou dans un domaine similaire constituerait un atout.

·  Excellente maîtrise du français, anglais et de l’arabe à l’écrit et à l’oral,

·  Excellente maîtrise des outils informatiques (MS Office)

·  Bonne aisance relationnelle, esprit d’équipe et de collaboration, flexible, capable de travailler dans un environnement multiculturel.

·  Capacité de travailler sous la pression ainsi que la gestion du stress.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 11 mars 2022. Seuls les candidats retenus pour les interviews seront contactés.